很多朋友对灵活的就业模式了解不多，这也是近年来税收筹划的频繁使用。如果我们了解灵活就业，除全日制劳动合同外，任何其他就业模式最初都是从国外引进的。更流行的理解是一些短期项目的合理就业模式。灵活就业企业的范围很广，包括劳务派遣、外包、众包、兼职、实习生等。
但我们今天说的与传统的灵活就业模式不同，也更方便快捷——灵活就业平台，平台可以提供更多类型的服务，包括但不限于，业务分包、身份验证、项目组织提供的服务：程序代理、注册、数据准备、技能评估、能力评估、适用性筛选、业务匹配身份验证、代理、税务、发票、代理申报等，实现标准化、定制和咨询专业服务，实施工业共享就业服务和数字智能税收筹款服务，涉及行业范围也很广。
新的灵活就业平台主要是解决企业无票支出的问题，导致企业无法记账，当企业和个人业务交流时，无法正常获得增值税进项和成本发票，导致业务本质无法真正反映，导致财务成本和合规风险增加，部分高扣款问题无法合理解决，主要成本为劳动力，难以获得合规发票抵消。因此，利润高，企业所得税和增值税多缴纳。
整个操作模式也非常简单方便，企业首先在灵工平台上注册企业账户，完善企业基本信息，开放佣金渠道，企业需要发放佣金人员信息收集登记，然后通过灵工平台向员工发放佣金，佣金成功后，可以通过灵活就业平台申请专用发票，平台有委托服务提供商根据申请，向企业开具6点专用发票，可有效解决就业成本问题。
与传统的灵活就业相比，灵活就业平台更安全、稳定、有效、无忧，可以促进行业的国际竞争力，最大化客户的利益。
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