近日，黄金埠派出所主动作为为辖区企业成功化解两起企业内部矛盾纠纷，有效维护了企业正常生产秩序，助力企业健康发展。
01
今年3月底，高新园区某汽车配件有限公司的2名工人因工作纠纷发生冲突，随后两人扭打在一起，双方均受轻微伤。
由于两人都是公司关键技术岗位的工人，两人闹矛盾，对公司发展很不利，公司希望黄金埠派出所从中调解。
为维护企业良好发展环境，民警多次将冲突双方约到派出所进行调解，动之以情，晓之以理，最终，双方握手言和。
02
4月19日，园区某医疗科技有限公司员工胡某因当月考勤不合格，被公司扣除了考勤工资，胡某认为是公司故意针对他，对公司非常不满，并在公司门口大吵大闹，严重影响公司生产秩序。
黄金埠派出所民警迅速赶到现场，了解情况后，民警首先对胡某进行口头批评，并告知他在公司大吵大闹，不仅会影响公司生产，同时也是违法行为。
在民警教育下，胡某认识到不该在公司吵闹，并当场向公司负责人道歉。
公司鉴于胡某刚来公司，对考勤制度不熟悉，而且态度较好，也同意暂不扣除胡某当月的工资。双方达成调解协议。
未来
余干公安局将继续立足优化营商环境
深入开展涉企矛盾纠纷排查化解工作
切实把各类矛盾纠纷化解在早、
处置在小为辖区企业健康发展保驾护航
来源：余干公安 排 版：小夏 审核：小周 法律顾问：中赣法务
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