基层干部培训重党“味”也要讲土“味”

基层干部培训重党“味”也要讲土“味”

4月10日至12日，“乡村振兴促发展，强边固防保稳定”送教下乡培训班在云南红河州弥勒市举办，这是云南省委组织部今年确定的50个省级送教下乡培训班之一。“省里的专家教授直接把政策知识送上门，听了很解渴、很有用。”近日，参加培训的学员、弥勒市文联主席马丽君表示。（4月22日 中国组织人事报新闻网）

培训基层干部，大多从党课开始，让基层干部在浓浓的“党味”提升理论素养、政策水平。可以说，党课是提升个人理论知识的良好渠道，也是普通群众党员、党员领导干部接受“新知识”、领悟“新思想”、提高“新觉悟”的重要途径，更是提升号召力、吸引力、感染力的重要途径。

在培训基层干部中，必须围绕“党”字立意，党课具有鲜明的政治性、政策性，党课要扣紧“党题”，彰显“党性”。要紧扣教育培训的出发点，传承红色经验，歌颂时代精神，始终将新思想、新要求作为培训核心，始终将党的科学理论作为学习要点，始终将党的先进事例作为鲜活教材，让课程内容充满“党味”。

不了解一方水土，又如何深入这方群众？成天与群众打交道的基层干部，讲“农家话”，做“农家事”，解“农民愁”，在教育培训中，要注重以基层为重点，多一点“土味”。基层干部培训平台想贴近基层实际就必须要有“土味”，要聚力建设党建教育分中心，挖掘身边先进事例，讲好本土先锋精神。要不断完善村级党员教育阵地建设，将新时代文明实践站，远程教育站点逐步下沉到乡村，不断充实基层干部教育阵地。

基层干部培训师资力量“本土化”。在邀请省、市专家进行理论讲授的基础上，培训机构要择优聘请村组干部、农村致富带头人、民事纠纷调解员、农村道德模范等基层干部群众为学员授课。聘请的“本土教师”围绕“基层组织如何管”、“农村产业怎么干”、“群众纠纷如何调”、“农村文明怎么办”等贴近基层工作实际的专题，结合自身经验，分析案例，交流心得，为学员现身说法。

基层干部培训，要坚持量体裁衣、按需施教，突出惠民政策、法律法规、致富技能等实用型“主题”，更多地涉及到乡村振兴、新旧动能转换等热点问题，帮助参训干部更好地把握好服务群众的“正确打开方式”。应充分利用当地培训资源，邀请基层经验丰富的“老乡”“老支书”、“田秀才”“土秀才”等来现场授课，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，让参训干部在听中体会，在看中体会，在行中体会。（文/强永辉）