肥城市“服务+兜底”稳定就业实现良好开局

企业愁招工，群众盼就业。当下的疫情阻隔了肥城高新区西付村村民赵衍勇的外出打工路，却让他实现了在家门口上班的愿望。如今在傲饰集团负责车间设备维修的他，月工资四五千元，还不耽误照顾一家老小。赵衍勇打开手机，指着“肥城高新职等你来”微信公众号告诉记者，他就是按照上面发布的招聘信息求职成功的。

“以项目带动就业、以就业服务项目才能收获双赢。”肥城高新区党工委副书记、王瓜店街道党工委书记姬建芳表示，“缺人手”是眼下项目复工的一大难题，为此，他们成立企业复工复产服务组，让企业方把用工需求列出清单，引导本地人员就近就业。这段时间，高新区42个重点项目共解决就业156人，投产后将新增就业岗位2400余个。

今年来，肥城市持续做好“六稳”、“六保”工作，把稳就业放在更加重要位置，积极克服疫情防控等因素影响，下大力气稳定就业、促进创业带动就业，使全市就业局势保持了基本稳定。一季度，全市实现城镇新增就业3938人，完成年度计划任务目标65.6%，实现了良好开局。

就业是民生之本，就业是最大的民生。在今年的就业工作会议上，肥城市委明确要求全市各级各部门，必须充分估计困难、风险和不确定性，切实增强紧迫感，抓实经济社会发展各项工作，并在“六稳”的基础上重点保居民就业、保基本民生。

在肥城市委市政府的高度关注下，今年，肥城市继续将稳定促进就业作为民生实事和重点任务，全市各级各部门把稳定促进就业作为“我为群众办实事”的重点项目，在服务就业进事业高质量发展中展现新作为、新担当，形成了齐抓共管的良好格局。

肥城市人社就业部门把服务经济社会发展大局作为工作的中心，成立就业工作专班，建立《24 小时服务企业用工保障机制》，突出“十强”产业、“四上”企业、“双 50 强”企业和制造企业等规模以上企业，重点对肥城市 30人以上企业提供“一对一、点对点”的精准用工服务保障，帮助解决企业难题。结合企业普遍遇到的招人才难问题，积极克服疫情防控困难，先后组织 76 家企业参加了泰安市校企对接人才招聘活动。

结合疫情防控要求，搭建“线上+线下”招聘平台，满足企业和群众需求。肥城市通过肥城政务网、掌上肥城、君子肥城、肥城就业微信公众号等媒体，搭建线上招聘平台，及时发布用工信息，供群众线上选择工作岗位。目前已共发布用工信息8期，涉及 720 余家次企业，提供就业岗位6300多个。在“线下”，多渠道推送招聘信息服务基层群众求职，印制就业信息宣传挂图、《就业信息小册子》等宣传用品2万多份，分送到全市14个镇街、605个村社（居委会）供群众选择。同时，依托“为群众办实事”载体，持续开展就业服务“下基层”“赶大集”活动，送政策、送岗位、送信息，满足群众就业服务需求。针对基层公共就业服务力量薄弱、就业服务不够充分等实际问题，通过举办小型专场招聘会、政策宣传会等方式，将公共就业服务延伸至村社。

落实积极就业政策，确保稳定促进就业。进一步优化营商环境，深入开展就业政策宣讲“进企入户”活动，对全市所有镇街和村居、350家企业开展集中宣讲，助推优惠政策落实。与此同时，着力鼓励创业带动就业，重点在解决“融资难”上加大对自主创业的小微企业和创业人员帮扶力度，一季度已为68名自主创业的个人、5家小微企业发放创业担保贷款2260万元，助力小微企业和创业人员稳定发展。

持续优化就业环境，做实为民服务，肥城市就业中心党员干部率先带头开展“走基层”活动，以“扫码”“问卷”等形式，创新方式收集劳动力信息，摸清劳动力底数，分门别类建立劳动力就业摸底台账和企业用工需求基础台账，提高就业服务针对性。进一步加强“互联网＋就业”信息化服务平台推广应用，不断扩大基层公共就业服务覆盖面，全力打通公共就业服务“最后一公里”。

聚焦重点抓兜底，突出做好就业困难群体的就业服务。全面实施城乡公益性岗位扩容提质行动，彻底解决好当前城乡困难群体、大龄人员就业难问题，进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，着力提高城乡低收入群体收入，促进共同富裕。目前，肥城市已印发《肥城市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，明确今年全市城乡公益性岗位开发计划为3770个，其中，乡村公益性岗位3050个，城镇公益性岗位720个，将在年内全部完成安置任务，切实托底安置就业困难人员。成立了由市政府主要领导任组长，人社、财政等16个部门单位主要负责同志为成员的工作领导小组，设立“市长工程”，统筹推进城乡公益性岗位扩容提质行动。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 周强 报道）