2022江苏省徐州市人才/创业政策简介-智归科创中心

徐州，简称徐，古称“彭城”，江苏省地级市，地处江苏省西北部、华北平原东南部，长江三角洲北翼，北倚微山湖，西连萧县，东临连云港，南接宿迁，京杭大运河从中穿过，陇海、京沪两大铁路干线在徐州交汇，素有“五省通衢”之称。徐州是华东重要门户城市，华东地区重要的科教、文化、金融、旅游、医疗、会展中心，也是江苏省重要的经济、商业和对外贸易中心。

徐州历史上为华夏九州之一，自古便是北国锁钥、南国门户、兵家必争之地和商贾云集中心。有超过6000年的文明史和2600年的建城史，被称为“帝王之乡”，有“九朝帝王徐州籍”之说。徐州是两汉文化的发源地，有“彭祖故国、刘邦故里、项羽故都”之称，因其拥有大量文化遗产、名胜古迹和深厚的历史底蕴，也被称作“东方雅典”。

徐州素有“淮海之都”之称，是淮海经济区中心城市，长江三角洲区域中心城市，徐州都市圈核心城市，新西兰产品中国展销中心总部驻地 ，国际性新能源基地，有“中国工程机械之都”和“世界硅都”的美誉。

徐州市人才新政

01

引才范围

领军人才
主要指在我市创业或由我市企业引进的,拥有自主创新成果、能够突破关键核心技术、带动产业发展的各类高层次人才。
A类人才:诺贝尔奖得主、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士等国际著名学者。
B类人才:国家重大人才工程入选者、国家杰出(优秀)青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授等国家级人才。

C类人才:具有博士以上学位、拥有自主创新成果,有在国内外知名企业、高校工作经历的研发和管理人才以及相当于上述层次的人才。

专门人才
引进产业发展、社会事业领域紧缺急需具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某-领域技术、技能的人才。

02

人才安居政策

领军人才

1.人才本人可在徐州大市区先落户 后就业,其配偶和未成年子女可一-同落户;其父母入住我市普惠养老项目,可享受每月800元优芯。
2.可享受彭城英才卡合作银行贵宾待遇,享受其他合作金融机构提供的相关服务。
3.可免费使用市内科研平台、科研场地、仪器设备。
4.每年享受免费体检1次,在就医、高铁站、机场、出入境、驾照转换等方面提供绿色通道,受免费观影,免费游览市内景区,免费健身服务等生活服务。
专门人才
在市、县(市)区政务服务中心设立"555” 人才服务窗口,企业引进的专门人才(不含高级工)，将补贴申请材料交到"555”人才服务窗口15个工作日后，工作人员通知本人到就近合作银行网点领取“四星级彭城英才卡”, 各项补贴资金通过彭城英才卡直接打卡发放,持卡享受"快速落户、父母养老、金融贷款、免费使用科研场地”等服务。

03

人才政策支持

领军人才政策支持

1.对符合我市战略性新兴产业发展需要带核心技术、带研发项目、带社会资金来我市创业的领军人才(团队)， 经评审，市人才发展专项资金给予最高2000万元项目资助;拥有自主知识产权，关键技术达到世界-流、国内顶尖水平的，不定框框，不设上限，“一事一议”给予支持。
2.来我市创新创业的领军人才，入选省”双创人才”创业类和省"双创团队”的，我市企业申报入选国家重大人才工程、"中华技能大奖”的，市人才发展专项资金按照其所获资助金额给予企业1:1配套奖励。
3.对企业引进年薪60万元以上的急需紧缺人才，同级财政按照当年人才年薪30%的比例给予企业一次性引才补贴。
4.领军人才来徐创新创业，经人才部门审核后，由项目落户所在地政府(园区)提供精装修人才公寓一套，三年内免租金;首次在我市购房的，给予实际购房金额的50%、最高100万元的一次性购房补贴。
5.对入选市级以上人才工程或在徐科技成果转移转化年度累计收入60万元以上的领军人才，同级财政根据其对地方贡献等额给予奖补。
6.鼓励财政性资金优先采购和推广应用领军人才研发生产并首次投放市场的创新产品。领军人才企业研发产品获得首台套重大装备认证的，同级财政给予人才(团队) 50万元奖励。
7.鼓励各类投资基金投资人才创新创业项目，对解决人才企业首投的基金，同级财政按照投资额5%的比例给予基金管理团队奖励，其中基金经理不低于50%。
8.人才项目贷款发生损失的，人才贷合作银行获得本金70%的省风险补偿后，同级财政给予不超过其本金10%的补偿。
9.对入选市“双创计划”及以上创业类项目，建立跟踪支持机制，经评审，市人才发展专项资金对成长性好、业绩突出、三年内实现年营业收入首次超过2000万元、 5000万元、 1亿元的人才企业，分别给予100万元、300万元、 500万元二次资力。
10.领军人才在徐创业，根据需要由项目所在地政府提供租赁一定面积的办公、研发和生产用房等物理空间，三年内免租金。并根据项目发展需要，统筹众创空间、孵化器、加速器、园区厂房等全生态产业发展服务。
11.领军人才在徐创业，根据需要由项目所在地政府帮助提供管理体检、人才培训、知识产权保护、财税指导等一揽子服务。对人才本人寻求代理、评估、交易、司法等知识产权专业性服务的给予服务总费用30%、最高50万元的补贴。
12.鼓励企业柔性引进外国(境外)专家，经评审，按照年度工薪补贴30%的比例，单个人才给予企业不超过50万元的一次性引才补贴。引进外国(境外)专家获得国家、省级项目支持的，给予引智项目资金1 : 1配套支持。
13.对入选市"双创计划”及以上高层次创新创业人才，由所在县(市)区落实其配偶、子女随迁随调，同性质安排配偶就业，结合个人意愿安排子女到义务教育阶段学校就读。

专门人才政策支持

1.对企业引进年薪60万元(含)以上的高级经营管理人才,按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助;对企业弓|进年薪60万以下的高级经营管理.人才、国内外副高级及以上退休工程师、企业引进的科技副总,同级财政给予3年期总额不超过15万元的薪酬补助。
2.对企业引进的具有正高级职称、副高级职称(或博士学位、有3年以上工作经验)、中级职称(或硕士学位、有3年以上工作经验)的专业技术人才,每月分别给予3000元、2000元、1000元的薪酬补助 ,补贴3年。
3.对企业引进的高级技师每月给予生活补贴900元、租房补贴600元,技师每月给予生活补贴600元、租房补贴400元,补贴3年;非徐州籍高技能人才,可享受每年1000元探亲交;通补贴,补贴3年。
4.对世界技能大赛金牌、银牌、铜牌选手，分别给予个人50万元、30万元、20万元奖励。

5.企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才在徐无自住房的,可申请入住人才优租房，3年内免租金;在徐州市首次购买普通商品住房的,按照购房总价的1 0%给予一次性补贴，最高不超过20万元;购买自住住房申请住房公积金贷款的,可贷最高额度上浮20%。

6.企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才,本人寻求代理、评估、交易、司法等知识产权专业性服务的,给予服务总费用30%、最高20万元的补贴。

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