枣林镇聚焦三化 提升年轻干部履职能力

枣林镇党委坚持德育教化与实践训化统一，与作风优化结合，加强年轻干部履职能力培训。教育引导年轻干部奋发有为，不断提升适应新发展理念的综合素质，为助推乡村振兴，推动经济社会高质量发展奠定坚实的人才和组织保证。

聚焦思想政治建设，推进德育教化。把思想政治建设作为提升年轻干部能力素质的首要任务，突出党章党规学习、政治理论学习、“四史”教育学习。采取集中学习、专题党课、座谈研讨、学习交流等形式，组织广大年轻干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、增强素质、推进工作。教育引导青年干部从思想和行动上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

聚焦工作任务落实，推进实践训化。立足干事本领养成，围绕乡村振兴总目标，将产业发展、乡村建设、乡村治理、项目招商、农业实用技术、安全生产、信访维稳、疫情防控等重点工作任务纳入实训规划，在急难险重一线，在乡村振兴前沿，交任务，压担子，实训优化。引导年轻干部提升工作能力，锤炼过硬作风，培育敬业精神，促进年轻干部成长成才。

聚焦忠诚干净担当，推进作风优化。突出高标准、严要求，坚持重擂响鼓，制定年轻干部纪律作风建设责任清单，从严要求、从严规范，解决“慵懒散慢虚粗”问题，树立“勤快严实精细廉”的鲜明导向，督促年轻干部踊跃下沉一线，以务实作风直面问题，勇挑重担，积极协助村级破解发展难题，化解矛盾问题，在服务发展中磨砺意志、锤炼作风，在解决具体问题中积累经验，增长才干。

（来源：岐山县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】