风险矛盾化解“三三制”工作法 有效推进社会和谐稳定

今年党和国家大事要事喜事多，时值建州70周年、森林草原防灭火期、新冠肺炎疫情防控复杂期等重要时间节点。社会持续和谐稳定尤为重要。马鞍山乡党委在社会治理中主动担当作为创新举措，以确保全乡平安和谐稳定。

坚持党建引领，落实风险排查周清单制。按照市重大风险防范化解工作的安排部署，乡党委高度重视，决定由党委书记亲自挂帅负责全乡风险防范化解工作，各村落实由支部书记负责制。依托乡、村党组织书记，把党组织和党员的作用发挥在风险隐患防范、矛盾纠纷化解“第一线”。全面按照周清单制，落实重大风险排查防范化解上报。在全面、真实、准确、规范的原则及时上报重点领域、重点群体、重点地域7个方面的重大风险隐患动态，做到风险动态管理、隐患动态清零。截至目前全乡排查上报重大风险隐患11件，已完成防范化解10件。

坚持诉源治理，落实矛盾化解“三三制”。为有效将风险隐患、矛盾纠纷化解在源头，乡党委制定了风险隐患、矛盾纠纷化解“三三制”工作法，即针对发现存在的风险隐患、矛盾纠纷落实在村民小组化解调处三次，无法化解后上报由村级化解调处三次，最后上报乡级再行化解调处三次。经过“三级三轮”的反复化解调处，以实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”风险隐患、矛盾纠纷的源头化解。通过风险隐患、矛盾纠纷化解“三三制”工作法的实施，有效的提高了我乡社会治理水平。今年一季度我乡实现重大风险隐患化解率达91%，在村民小组化解矛盾纠纷21件，村级8件，乡级仅3件，其中乡级3件均为家庭矛盾纠纷。所有矛盾纠纷实现了清零化解。

坚持精准把控，落实重点人群服务管理。对精神障碍患者、吸毒人员、刑满释放人员、重点青少年进行精准动态摸排，建立了重点人群四本台账，切实做到了底数清、情况明。再此基础上，分门别类落实监护责任、救治救助、“一人一档一策”、“双列管”等服务管理政策。同时结合森林草原防灭火工作落实一对一、多对一盯防管控。另外针对全乡276户1317人的自发搬迁人员建立了专项管理台账，按照“属地管理、分级负责”的原则将自发搬迁人员纳入全乡矛盾纠纷排查调处、网格化服务、森林草原防灭火包保责任管理等。真正做到了重点人群的不脱管、不失控，精准有效稳控。今年截至目前，全乡做到了重点人群管控的“5个”不发生：即不发生因管理不到位导致重点人员漏管失控；不发生重点人群肇事肇祸；不发生个人极端案（事）件；不发生危害公共安全案（事）件；不发生有影响的舆情炒作事件。

在基层社会治理中，我乡坚持以“小平安”构筑西昌市“大平安”思想。将风险隐患防范、矛盾纠纷化解在源头，确保矛盾不出乡、不上交，有效推进了全乡社会持续平安和谐稳定。

（来源：西昌市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】