在《人民的名义》,上集,我们提到了沙瑞金为了解决赵立春在汉东留下的问题,可谓是费尽心机,铺垫了很久才开始处理这个问题,可以说,沙瑞金的这波操作是我等吃瓜群众无法达到的,因为赵立春留下来的干部问题,如果处理不好的话,沙瑞金大概率是会引发众怒的,到时候,在汉东的工作怕是开展不下去了。
沙瑞金必须想办法解决这个问题,可怎么解决?因为提拔就变相壮大赵立春的势力,不提拔就得罪人,此时,沙瑞金也明白,不能明着来硬钢,只能选择绕道,把这个问题给绕过去,怎么绕呢?很简单,一树二拉三举例,这招可谓是被沙瑞金给玩明白了,用这招神不知鬼不觉把赵立春留下的麻烦给解决了。
首先,就是一树,便是树立典型,在干部人事的讨论会上,沙瑞金一开篇拉来了陈岩石讲传统,讲党风,还提到了116大风厂事件呢?实际上,这就是树立一个典型案例,通过这个案例为接下来的干部人事问题做铺垫,之所以树立这个典型,除了铺垫外,也是为了先封一波李达康,对于汉东的秘书帮和汉大帮,他也是有所了解的。
再者就是二拉,也就是我们说的拉拢他人,可以看得出来,沙瑞金树立了个典型之后,很快便又采取了拉拢姿态,拉拢李达康,李达康自然是明白这件事情,很快就意识到这件事情,赶忙给沙瑞金纳投名状,他干嘛会在干部会议上,公然拿祁同伟哭坟的事情出来说事,明摆着就是他接收到了沙瑞金拉拢的意思。
最后,就是三举例,举例子,他便干部吃吃喝喝的事情出来,还拿出了祁同伟来当子弹,实际上,这并不是刻意针对祁同伟,而是沙瑞金的一次举例,正好祁同伟撞到了枪口上,就这样成了沙瑞金的靶子,相信我,就算沙瑞金不举这个例子的话,恐怕他还会拿出来其他的案例来说,沙瑞金这个老油条可不是那么好对付的人。
最后,三板斧轮完了之后,就轮到主菜,沙瑞金通过前边的一系列铺垫,为接下来100多名干部的人事问题进行了重新安排,冻结了这批干部的人事问题,为接下来的事情做努力,可见沙瑞金的手段有多高明了,估计他这波操作连赵立春都没有想到,因为在他看来,沙瑞金最多跟自己打平手,没想到沙瑞金这老头还会偷家。
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