在我国的各级政府机关中，按照《公务员职务与职级并行规定》，按照公务员管理的公职人员，基本都是实行职务和职级并行的管理方式，一级科员和一级主任科员都是机关公务员中两个不同的职级。一级主任科员和一级科员相比，其中的差别是非常巨大的。下面和大家分享相关的知识要点。
我国的公务员实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，其目的是为了健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍；同时也是深化公务员分类改革的重要内容。公务员的职级是指公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，是公务员政治素质、业务能力、资历贡献的体现，同时也是确定公务员的工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
公务员的分为领导职务和职级序列两个部分。综合管理类公务员职级序列共分为12个职级，即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
从上述职级序列中，一级主任科员和一级科员相差了三个序列层次。二者的区别体现在五个方面：
一是职级差别比较大。从这个职级序列中可以看出，一级科员实际上就是办事员，在公务员序列中，是属于职级最低的，由于职级和工资、福利等待遇是挂钩的，在科员职级中只有两个职级，一级和二级，二级是最低的。从二级可以晋升到一级，但都是办事员的级别，不过由于晋升通道是畅通的，经过努力一级科员是可以逐步晋升的。
二是一级主任科员是科员中的最高等级。从职级层次来看，一级主任科员在名称上多了“主任“”两个字，一级主任科员和一级科员相比相差了四个级别。
三是一级主任科员职级高于乡科级正职。按照公务员的领导职务和对应的最低职级层次来看，乡科级正职对应的职级二级主任科员；乡科级副职对应的职级是四级主任科员。一级主任科员的职级还要高于乡科级正职领导职务，但一级科员没有对应的领导职务。
四是一级主任科员的级别高于一级科员。从职级对应的级别来看，一级主任科员是从21级至15级；一级科员是从26级至18级。一级主任科员比一级科员的行政级别高3到5个级别。
五是从晋升通道来看。要从一级科员晋升到一级主任科员，按照正常的程序和比较顺利的情形下，一级科员要晋升到四级主任科员需要满2年以上，从四级主任科员晋升到三级主任科员需要2年以上，从三级主任科员晋升到二级主任科员需要2年以上，从二级主任科员晋升到一级主任科员需要2年以上。
从这个晋升的时间来分析，从录用为一级科员或是从晋升为一级科员开始，要晋升为一级主任科员至少需要8年的时间。但这个时间很多时候是理论上的，职级的晋升有时会伴随职务的晋升，除了任职的时间，还要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就能晋升，或者是必须要晋升。很多公务员工作一辈子，从一级科员晋升到一级主任科员，用了一生的时间可能也无法达到。
综上所述，一级主任科员和一级科员相比，虽然中间只相差了“主任”两个字，但“主任”这两个字代表的内涵是非常丰富的，其中包含的差别也是巨大的。从职级层次上相差了4个层次，从行政级别相差了3到5级，从领导职务层次差距更大，担任一级主任科员的人，一般都是担任乡科级正职两年以上领导职务的人才能晋升。部分基层的一级科员用一生的时间也很难晋升到一级主任科员。
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