山东
今年以来，青州市认真落实人才政策，厚植人才发展基础，扎实推进青年人才引进，精准做好青年人才服务，着力强化青年人才集聚，构筑人才发展高地。
一是调查建立人才需求目录。深入园区、企业开展青年人才需求调查，深入驻青高校开展就业需求调查，分类建立需求台账，结合企业用人需求和高校毕业生就业需求，为企业和人才提供精准对接和双向互选机会。截至目前，共调查规模以上企业 120余家，收集人才需求 110余条；收集整理高校人才信息30 余条，力争年内引进青年人才3800人以上。
二是拓宽青年人才引进渠道。开展高校学子“岗位体验企业行”活动，组织47名返乡学子到江淮汽车、英科医疗进行实地参观体验。推动“招聘岗位进云端”，依托潍坊人才网、青州招聘网、青州速聘等平台举办网络招聘会、直播带岗等线上招聘活动35场，促进企业和人才精准对接。线上开展人才政策解读网络直播，线下开展人才政策进企业、进社区、进高校等系列宣讲活动，积极推进“政策找人”，扩大人才政策宣传覆盖面。目前我市已引进青年人才1100余人，人才工作开局良好。
三是加大青年人才服务力度。依托公共就业人才服务系统，完善政策宣传、求职招聘、社保缴费三大模块，为高校毕业生提供实名登记、就业见习、补贴申领、培训申请、档案转递等便捷服务。强化人才政策落实，拓宽青年人才市场化就业渠道，落实社保补贴、就业见习补贴、大学生生活科研补助、人才购房补贴等优惠政策，鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业，吸引各类优秀大学生来青就业创业。今年以来，我市发放大学生生活科研补助272.4万元，人才购房补贴162万元，努力做到人才补贴“应发尽发”、人才政策“应享尽享”。
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