建功“微立方”，赛虹“党旗红”

交汇点讯 “机关党员报到！”“社区党员报到！”“项目党员报到！”5月17日上午，艳阳当空，彩旗招展。南京尤家凹市政配套工程项目部，雨花台区赛虹桥街道“建功赛虹党旗红”党建联建活动火热举行。现场，赛虹桥街道机关党总支、小行社区党委与中铁四局尤家凹项目党支部进行党建共建授牌，签订党建联建协议。

以“微立方”为主阵地，赛虹桥“红色朋友圈”又添新成员。这是赛虹桥深入开展“两在两同”建新功行动，贯彻落实基层治理“十项举措”的具体实践，也是街道探索机关、社区、企业三方党建联合共建的良好开端。

赛虹桥地处三区交界，毗邻河西新城，基础设施、城市面貌、功能品质相对薄弱。对标找差补短板，街道党工委深刻认识到：唯有把区域“富矿”充分挖掘出来，才能炼成高质量发展的一把“好钢”。而基层党建，正是那面凝心聚力的“旗帜”。

从赛虹桥社区“商圈党建”到长虹路社区“一家亲·红石榴”党建联盟，再到安德门社区“红色驿站”。以“雨花赛红”书记项目为统领，“一支部一特色”提炼塑造，“优势互补、资源共享、互融互通、共同发展”的基层党建格局初步成型。

踏上新征程，迎来新挑战。随着大市场集群搬迁，赛虹桥打开发展新空间。梳理2022年街道人代会重点项目：加快实施尤家凹3号、长虹路片区一期、中华新村、集合村95号四个棚户区改造项目，力争今年完成长虹路片区一期工企、居民户征收……时间紧、任务重、难题多，必须进一步发挥党建“主心骨”作用，把工作统起来，把力量聚起来！

位于小行社区域内的南京尤家凹市政配套工程，已经尝到“统”和“聚”的甜头。此前，受到疫情、拆迁等因素影响，项目在人员管理、原材料运输等方面问题频现，仅靠自身力量实在是捉襟见肘。街道党工委、社区党委坚持党建共抓共促，第一时间协调相关部门，开展多元化、精准化帮扶，协力保障项目如期顺利推进。目前，该项目重点控制性工程——规划一路明挖隧道首段底板混凝土已一次性浇筑完成。

“街道社区‘雪中送炭’，我们必定‘涌泉相报’。用一次‘三方牵手’，释放‘1+1＞2’叠加效应。”中铁四局二公司副总经理、南京分公司总经理谭小军说，中铁四局二公司始终坚持赓续红色基因，践行初心使命，早在项目进场之际，就直接把党支部建在了工地上。这与赛虹桥街道“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路不谋而合。以此次党建联建为契机，三方加快将政治优势凝聚成发展合力，用优势互补促资源共享，以互融互通助共同发展。

“微立方”扩容，“党旗红”飘扬。一方面，街道党员、社区党员到项目报到，加强协调联动，依法合规办事，切实解决施工过程中的“急难愁盼”；另一方面，项目党员向街道、社区报到，深入开展志愿服务，提升群众幸福指数。

省社科院社会学研究所专家认为，党的十九大报告提到“共建共治共享”，其中“共”是建、治、享的前提，是对政府引领和推动社会力量参与社会治理，努力形成社会治理人人参与、人人尽责良好局面提出的客观要求。赛虹桥探索的“微立方”品牌，正是推动“共建共治共享”的新突破、新尝试。

一个难点在于，如何真正发动项目党员扑下身子、沉到一线？赛虹桥街道划定“专属网格责任田”，发放“一日网格工作证”。将街道党员、社区党员与项目党员编组结对，利用休息日、节假日，共同参与疫情防控、疫苗接种、安全生产、综治反电诈等工作。仅一周时间，项目20余名青年党员争相“进格”“领证”。

今年是贯彻落实省、市、区党代会精神的开局之年。踏上“全面创新、全域高新”的新赛道，锚定“坚持宜居与宜业并进、生态同人文共续，让赛虹发展势如长虹”的新愿景，赛虹桥街道主要负责人表示，深化“雨花赛红”党建品牌功能内涵，打造政企合作“微立方”，构建社会治理“共同体”，将党建引领力转化为服务民生、服务发展的强大合力，确保高质量完成全年目标任务。

以高质量党建驱动高质量发展，赛虹桥有鲜活实践，也有创新做法。聚焦基层治理，赛虹桥街道绘制“党建地标图”，通过“红色网格”“红色物业”“红色平台”，整合多方资源，常态精细服务；针对党员教育，建立“红色分类册”，精准吸纳在职党员、居民党员、流动党员、退休党员，为街道发展和社区建设献计出力；围绕“一支一特”，丰富“党建品牌墙”，激发内生动力，凝聚发展合力。

南河水畔，赛虹桥上，建功“微立方”，“雨花赛红”发展势如虹！

交汇点记者 周敏

通讯员 罗思静

编辑: 鹿琳