广东
- 4月9日媒体报道浙江温州乙肝携带者应聘万洋集团董事长助理被拒一案现在有了新的进展。
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今年2月，张女士（化名）通过网络求职平台应聘万洋集团董事长助理一职，并顺利通过面试。入职体检前，张女士被告知需要做乙肝抗原抗体系统检测，她本人也向该集团HR提到自己系乙肝病毒携带者。在提交入职体检报告后，张女士被告知经过领导开会决定不能让其入职。
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国家明文禁止入职体检不得检测乙肝项目，万洋集团做法不仅违规，还涉嫌歧视乙肝携带者。张女士在民间乙肝携带者公益组织“益友互助公益”协助下，将万洋集团起诉到温州市鹿城区人民法院。
目前，张女士收到了法院开庭的传票。6月8日将正式开庭审理。有兴趣的网友当天可前往法庭旁听。
法院：温州市鹿城区人民法庭第十四审判庭
时间：6月8日上午9点
地点：温州市鹿城区温迪路14号
注意事项：参加旁听需要携带身份证，提前半小时到现场。
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继2010年2月10日国家三部委（教育部、卫生部、人社部）发布关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知后，2022年5月13日，国务院办公厅公布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，文件提出指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。中央对于乙肝人群就业难问题重视度再次提升。如果你在入职过程发现用人单位检测乙肝项目，可以向人社部门投诉举报。
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医药可及和消除乙肝偏见项目系列由吉利德科学提供支持，编辑/小益
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