新疆区考面试题型深度剖析！含新疆重点常考面试题型！

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2022年新疆区考笔试已经结束，区考面试即将拉开序幕，在准备的过程当中，想必大家会比较忐忑，那今天我们就来详细的为大家讲解一下在区考面试过程当中会出现哪些题型。

纵观近年新疆区考面试，题型相对比较固定，历年必考题型为综合分析题、计划组织协调题、人际关系题、应急应变题，偶有特殊题型，以上四类题型亦是各位考生备考的重点。现就考生最为关注的以上四大题型进行深度分析，为考生提供学习参考。

综合分析题

综合分析能力是新疆区考公务员面试的重点测评要素，历年来稳居高频榜，务必引起高度重视，提高作答能力和作答水平。

纵观历年真题，从内容方面来说，综合分析题选材广泛，考察类型主要有几大类，一是政策理解，二是哲理故事类；三是社会现象观点类。既有对时政热点的考查，如“乡村振兴”、法治建设、学党史等；也有对于哲理故事的考查，如习近平讲话“江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”、“海恩法则”等。值得注意的是，观点类题目也是新疆区考的考查重点之一，涉及单观点和双观点题，尤其以社会现象和政策理解为背景的观点题为主，如“当前，农民工群体受到社会的广泛关注。有人说“农民工”这个称呼是有歧视性的，应当禁止使用；也有人说“农民工”是时代发展产生的称呼，没有特殊感情色彩，比起更改这个称呼，不如更好地保障农民工的合法权益。对此，你怎么看？”。另外，本身社会现象类题目的考查频率持续较高，如：2021年的“屡禁不止的问题直播”、“西双版纳自然保护区内的亚洲象群迁徙展现的人类与野生动物的和谐相处”等，需要考生具备透过现象看本质的分析能力。

从命题方式上看，以文字命题为主，亦有漫画命题出现，如同样是考查乡村建设，2018年展示的是一幅关于脱贫攻坚的漫画，2021年展示的是关于乡村振兴的漫画，需要考生能挖掘出其中体现的时代发展，而如何将图画转化为文字信息，也应引起各位考生的重视。

计划组织协调题

在公务员的未来工作当中，涉及到开展活动，办文办会的情况是非常多的，所以面试也会考查各位同学们在组织活动方面是否有相关的工作能力，近5年，计划组织协调能力成为每套试题中必考的能力要素，需要考生高度重视。从考查形式来看，计划组织协调题在区考面试中考查形式极其灵活，其中既有面试中比较常见的调研、讲座、培训、宣传等，也有种类繁多的活动类题目，如文娱活动、座谈会、宣讲会、慰问活动、推销、展览、征集、知识竞赛、组织建设、防控管理等。各位考生需要多掌握一些组织常见活动或相关工作的基本知识，方能做到游刃有余。

人际关系题

纵观历年试题，人际关系题考查频率很高，属于往年必考题型。主要考察在工作中与领导、同事、群众的关系处理，题型设置主要涉及：首先，与领导关系：主要考查误解责备、意见相左、批评指责、轻视冷落、对工作安排不理解（效率低、借调、跑腿打杂、加班加点）等；其次，与同事关系：主要考查同事质疑不服、同事抱怨误解、无法独立完成工作、上下协调、同事推诿懈怠、同事抢功、同事玩忽职守、平衡公私等；再者，与群众关系考查较少；去年涉及与亲友关系：家人有意见，主要考查处理问题的原则性和灵活性。归结一点就是处理好人际关系，做好工作。

应急应变题

应变能力的情境处理类问题是新疆维吾尔自治区的常考题型，在近三年的公务员面试中，几乎每套题中都至少有一道情景处理类的应急应变题目。应变能力考查范围比较广泛，主要涉及处理日常工作中较为常见的突发问题、事件。一是事故灾害场景：比如团建突遇大雨、学校慰问山体滑坡、支教区泥石流、工地地震警报、电线起火、路面塌陷等；二是条件缺失场景：比如停电停水停网、缺失手机、电脑故障、没有备用的衬衣；三是群众工作场景：讨要说法、工作通知出错、广场舞冲突、交通事故、牲畜死亡、阻难阻碍、误会质疑、争执纠纷、上访围堵等；四是内部工作场景：比如博物馆参观摆件丢失、专家分歧会议难进行、参加培训航班延误、参观中人员失联等。考生在回答这类题目的时候考生首先要明确自己的身份定位，采取符合自己身份的措施方法，从而合理有效地化解矛盾，解决问题，完成工作。

公务员面试考的是综合能力，越早准备越好，提前准备，提前发现问题，提前想好对策。要想最终顺利通过面试，还需要进行更加系统和深入的了解和学习。希望此文能对各位考生有所帮助，祝各位考生都能成功上岸！

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