浏阳企业招聘方向，从全国平台转战本地平台

企业的最终目的是招聘到合适的人才。

为了实现这一目标，企业将眼光放到了全国知名的智联招聘、BOSS直聘、58同城等平台，不过，这一情况正在演变，不少企业渐渐发现，本地平台的确如他们宣传那样，更靠谱！

全国县域前十的浏阳，GDP已超过1500亿元，这是一座让不少地级市都望而兴叹的城市。

企业对人才的需求近乎“渴望”。

浏阳轩辕阁餐饮管理公司负责人吴先生经营餐饮行业多年，如今已成长为在浏阳拥有三家餐饮店，两家休闲会所的实力企业家。多年前，他从大城市回浏阳创业，有着先进的管理经验和技术，但人才这块，却成了他最为头疼的问题，这个行业，管理人员相对稳定，但基层服务人员，流动性大，人员不稳定，所以，要使人员不影响经营，他每年都需会进行人员招聘，甚至进行人员储备。此前，浏阳人找工作习惯于朋友介绍，但对于上了规模的企业，这显然不能满足需求，为了满足人员流动，吴先生在多家全国性招聘平台办理了会员，“浏阳没有工作人员，服务全靠电话，价格也不低，”吴先生表示，动辄三、五千每年的招聘平台，来的求职者却非常有限，根本无法满足需求。

这两年，随着浏阳本地的网络意识成长，本地的招聘平台也迅速崛起，尤其以浏阳直聘（https://job.mjmh.cn/）最为亮眼，以招聘网、招聘会、招聘报三位一体，着重打造招聘社群和辅助服务的抖音号和视频号，浏阳直聘不但成为浏阳企业招聘的主流平台，也成为全国县级区域招聘的一匹黑马，据艾瑞数据显示，浏阳直聘在全国县域招聘行业平台已排名前50位，成为全国县级招聘平台中的标杆。

“你们的服务是真的好，”对于吴先生的这个评价，浏阳直聘负责人称这是“最大的快乐”，今年3月，经朋友介绍，吴先生抱着试一试的态度，在浏阳直聘上注册帐号并发布了招聘信息，浏阳直聘工作人员主动与吴先生联系，告知他招聘信息的填写方面有哪些需要注意，帮助吴先生优化岗位，通过招聘报、公众号、社群、视频等多个渠道，专业筛选合适的人员到吴先生的公司工作，不论是要求较高的管理人员，还是流动性较大的基层服务岗位，浏阳直聘客服人员通过专业渠道，为吴先生进行招聘，工作人员专业且热情的服务让吴先生感动。

事实上，除了招聘企业，对于求职者，浏阳直聘平台也用专业的服务使求职者以最短的时间入职。

大学毕业后在外地工作了3年的吴莉，在今年年初应父母要求回到浏阳，对于父母托关系安排的工作，她不甚满意，决定凭自己的能力工作，不料第一步找工作就遇到难题，习惯了在全国性大平台投递简历的她，来到浏阳后，发现全国性平台浏阳的岗位非常少，无异于大海捞针，在偶然的机会进了浏阳直聘后，她才发现，浏阳有真实招聘需求的好企业好岗位还真不少，“企业都是浏阳本地有招聘需求的，行业分门别类清晰明了，”吴莉称，找工作一个月，她感到心力交瘁，浏阳直聘上注册简历后，有了享受VIP的感觉，根据吴莉的工作经历及求职意向，平台客服主动为她筛选了最为精准的岗位，一周后，吴莉入职浏阳一家房地产的文案策划岗，月薪7000元，她直言，岗位对口，待遇不错。

“我们希望做浏阳小而美的平台，用心服务好每一位用户，”浏阳直聘负责人喻静表示，平台成立时间不长，但服务好每位用户是平台成立的宗旨，不追求会员的数据，只为企业和求职者搭好桥梁，在人员配备上，浏阳直聘平台仅配有2名销售，其他都是服务类岗位。“服务至上是我们矢志不渝的初心，”喻静和她的团队正用行动实践。