上海
作为应届毕业生，入职上海德邦快递，没想到也是噩梦的开始，公司没日没夜的强制要求加班，劳动合同写的是早上8点上班，下午5点半下班，但是实际上晚上十点以后下班才是正常的，半夜十二点以后下班也是常有的事情，甚至是凌晨三四点才下班，第二天早上七点多还要正常上班。如此卖命一样的加班，公司每天都要统计打卡时长，如果晚上八点以前下班还要说明原因，而且一个月只能休息最多6天，但是从来没有支付过一分钱的加班费！
2018年，作为应届毕业生，入职上海德邦快递，也是人生第一份正式工作。入职之后，没想到也是噩梦的开始，公司没日没夜的强制要求加班，劳动合同写的是早上8点上班，下午5点半下班，但是实际上晚上八点以前下班几乎不可能，晚上十点以后下班才是正常的，半夜十二点以后下班也是常有的事情，甚至是凌晨三四点才下班，第二天早上七点多还要正常上班。如此卖命一样的加班，公司每天都要统计打卡时长，如果晚上八点以前下班还要说明原因，而且一个月只能休息最多6天，但是从来没有支付过一分钱的加班费！
德邦快递，为了给员工少缴纳社保，签订劳动合同时也是阴阳合同，月基本工资写3000元，一个全日制985硕士，在2018年、2019年、2020年月工资只有3000元，你信吗？社保一律按照最低标准来缴纳，员工要求按照实际工资缴纳，被公司拒绝！
德邦快递，很多管理人员更是素质颇低，天天pua，给员工穿小鞋，甚至落井下石，随意栽赃嫁祸。为了不赔偿，就说部门优化，使劲压榨员工，没日没夜的加班，过年、周末还得动员亲戚朋友帮忙发货，各种克扣工资，逼迫员工自己离职！
作为一个患者，生命健康权遭受了损害，权益得不到保障，不知道作为一个劳动者，是不是获得劳动报酬的权利同样得不到保障？
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