【正式编制】老城区招聘教师25人，线上面试！

洛阳老城区教师直接招聘公告

为做好2022年度老城区学校直接招聘教师工作，选拔优秀应届高校毕业生补充教师队伍，满足学校教育教学需求，经区委、区政府同意，决定使用正式事业编制为区属学校直接招聘教师25名。

因当前国内新冠疫情接连局部散发，短期内无法赴高校开展校园集中招聘活动，依据《2022年老城区教师直接招聘实施方案》，决定采用线上形式组织实施招聘工作。

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招聘范围和对象

北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学9所院校2022届普通高等教育本科及以上学历毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生);

更多详情请见原公告。

招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业;

(二)具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

(三)截止2022年6月30日，本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年6月30日及以后出生);硕士研究生年龄在35岁周以下(1987年6月30日及以后出生);

(四)具备相应的教师资格，按所具有的教师资格层次及专业应聘(尚未取得教师资格证书的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年7月10日前提供相应教师资格证书);

(五)身体健康，符合教师招聘体检要求;

(六)具备教师任职的其他条件;

(七)具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用;非师范类高校毕业生所学专业符合老城区学校教师招聘学科专业目录要求(见附件1);

招聘岗位

具体招聘学校、专业岗位、计划人数等情况详见附件2。

招聘程序

(一)网上报名。2022年6月1日8：00至2022年6月5日24：00。

(二)资格初审。报名结束后2日内，由老城区教师直接招聘工作领导小组按招聘条件进行资格初审。

(三)面试。线上面试由老城区招聘工作领导小组组织实施。面试时间、面试平台(系统)信息、技术环境要求等另行通知。面试分为面试答辩和试讲两个环节。

1.面试答辩。面试答辩以考生介绍个人基本情况、教育经历、特长为主，配合考官提问，初步考察考生的气质修养、心理素质以及语言表达、逻辑思维等方面能力。

2.试讲。试讲为无学生模拟上课，在现行相应学科教材(详见附件5，应聘人员需提前准备到位)中随机抽课，考生准备15分钟后，讲授一节10分钟的微型课，试讲满分100分，低于70分者不得录用。

(四)确定人选。老城区招聘工作领导小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定招聘人选，双方在线上进行深入沟通，达成意向的应聘毕业生确定为初步人选。

(五)线上资格复查。老城区招聘工作领导小组通过视频形式对初步人选报名时提供的各种材料、证件原件逐一进行审验。

(六)签订协议。审验合格者在7个工作日内将身体自检报告等材料，办理签约手续。

聘用

拟聘用人员名单在老城区人民政府官网公示7个工作日。公示无异议后招聘学校与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后(以聘用文件为准)计起缴纳，聘用前的社会保障金，聘用学校概不负责。

根据洛阳市相关人才政策，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生申请认定青年人才后可享受相关政策。

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