辽宁
文/香橙聊教育
大学生毕业后就业的两种选择，一种是去私企拿高薪，一种是进入体制内求稳定。
时代在不断的发展，大学生的数量也在不断的增加，就业的压力也在不断的加大，再加上“特殊事件”的持续影响，让越来越多的大学生意识到了稳定的工作和收入的重要性。
毕竟当下的毕业生不管是刚毕业还是毕业后多年，还是已经就业的人群，普遍身上的压力都不小，如果是成家立业的压力更大，身上还有房贷、车贷以及养家的重担。
种种原因之下使得大学生对于工作的薪资上面非常的看重，于是就有很多毕业生就业是冲着高薪的目标，哪里有高薪就到哪里去。
而能给到高薪的工作普遍都是私企，但私企真的是最好的选择吗？一次同学聚会，让人们看清了现实的差距有多大。真的是没有对比就没有伤害！
同学聚会后才知道，“私企”和“编制”的差距有多大？还好选对了
小雨和小文同是211大学的毕业生，小雨在毕业后选择了考编进入体制内，而小文则是选择了高薪的私企，本以为都是最佳的选择。不曾想一次同学聚会才看清私企和编制的差距有多大？
原来小雨进入体制内虽然薪资不高却胜在稳定，事业家庭都在稳步地前进，可以说生活是越来越好。而小文就不一样了，小文因为选择了高薪的私企也确实收入不菲。但开销同样也很大。
加上遇到“特殊事件”的影响，经济受到影响，小文恰巧面临被裁员。而此时的小文刚好又处在35岁这个尴尬的年龄，再就业也是很困难。这个时候才开始后悔自己当初没有选择考编制。
而小雨则是很庆幸自己当初选对了，因为工作和收入以及生活丝毫没有受到影响。其实，私企和编制的差距不仅仅是体现在工资收入和稳定性上面，两者之间的差距还有很多。
私企和编制之间的差距还有年龄限制，考生可以了解
私企和编制的最大差距就是私企有35岁年龄限制，而编制没有。没有哪个毕业生会在同一家私企单位一直工作的，在不主动离开的情况下，也会面临辞职。
比如，受委屈了，得不到晋升以及升职加薪无望等等原因都会导致离开。更为重要的是到了35岁就会面临职业危机，但编制内就不会。
只要是没有犯错误或者主动离开的情况下，一般都可以顺利地工作到退休。不仅如此，就连家庭也不会有影响。可私企就不一样了，一旦中途离开失去了经济来源。
整个生活都将发生翻天覆地的影响，生活水平直线下降，一个家庭两个人赚钱和一个人赚钱是完全不一样的。除此之外，岗位的晋升以及退休等都是两者之间的差距，不可谓不大。
大学生想要在毕业后进入体制内，需要做的准备
对于当代大学生而言，进入体制内是最大的目标，这也是体制内的岗位竞争越来越大的原因。可竞争大上岸就困难，但如果在大学期间就做好准备，上岸并不是特别难。
首先在满足学历和专业以及年龄的条件下，考生的学历越高，学校越好，对应的上岸的机会就越大，像985、211的毕业生永远要比普通的学生更容易上岸。
其次就是大学生有党员身份或者是退伍军人等特殊身份，同样更容易上岸，这是国家的政策使然。还有相关的证书也对上岸有很大的帮助。
在这些都满足的前提下，还要保证体检和政审没有问题，因为体制内的岗位99%都离不开政审和体检，这两个有问题，再优秀也进不去体制内。
此外，还有最重要的一点，和上岸直接相关，那就是岗位的选择其实是大于努力的。以公务员为例，像冷门岗位以及要求非常多的岗位普遍就容易上岸，理由就是满足条件的考生很少，竞争不大。
还有像教师的事业编考试也是一样，物理化学或者历史体育等学科的教师编制就更容易上岸，因为有缺口竞争也不是很激烈。其他的岗位也是一样，这些都足以证明，体制内的岗位选择大于努力。
同学聚会是一把“照妖镜”，每个人的选择决定了以后的发展。就像选择高薪的私企和稳定的体制内工作，两者的生活状态就是完全不一样的。差距更是可以用天差地别来形容。因此，大学生们毕业后尽可能的还是进入体制内，大学生就业形势严峻，体制内才是最好的选择。
高薪的私企和稳定的体制内工作，你会选择哪一个？欢迎在下方留言评论。
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