软件测试工程师的尴尬

由于最近负能力爆棚，害怕太过于黑软件测试这个领域，所以，先用一点小篇幅黑一下能和软件工程师有工作交集的岗位。

1、技术副总裁。不管软件测试是一个独立的部门，还是归属于研发序列，软件测试工程师能汇报到的最大的领导就是技术副总裁了。技术副总裁也是技术领域工资最高的人了，虽然基本上不会写代码了，但是也不影响技术副总裁的技术地位。技术副总裁的一生是传奇的一生，总结起来技术副总裁基本上就干了两件事情：（1）在当上技术副总裁之前，想尽一切办法当上技术副总裁。（2）当上技术副总裁之后，施展各种技能稳住自己的位置。有真才实干的技术副总裁，洋洋洒洒指点江山领着兄弟们打下一片江山。徒有虚名者，就虚避实从不落地也能混个三五载。如果，你想去一个公司做软件测试工程师，请在最后的面试中留心将来可能成为最高统帅的技术副总裁。如果不合适就别去了。

2、产品经理。测试工程师应该会和很多产品经理配合。一个负责任有担当的产品经理会让测试工程师的工作轻松很多。产品经理会自称产品狗，其实是一种明着谦虚，暗着要统治一切的感觉。如果和产品经理发生争执的时候，他们会用：“产品经理不讲对错，只讲利弊”，这种偷梁换柱的方式把你带入他们的领域或者节奏，最后把你拿下。当然，这种产品经理在国内已经算是优秀的产品经理了。

3、开发工程师。开发工程师懂技术，核心生产力。站在世界技术领域内，国内开发工程师应该是相对而言差距最小的岗位。个人非常崇拜coding能力非常强的人，当然开发工程师也没有什么好黑的。所以，想从事软件测试工程师的同学们，尤其是男生，尽量做开发吧。

中国的软件从10多年前才真正地开始发展。在除了软件测试的各种岗位上都发展的非常的迅猛。老牌的开发工程师和产品经理依旧抢手，并且越来越表现的不可或缺。和测试工程师同期发展的运维工程师（SA）和设计师也有了长足的进步。唯独软件测试工程师在近10年的发展历程中停滞不前。被所有的岗位超越。

再来说说SA，SA应该是比软件测试工程师更晚被引进的。SA和软件测试工程师一样，很多成果都需要依赖开发工程师的成果。但是为什么SA能比软件测试工程师发展的好很多呢？这就引出了软件测试工程师尴尬的两点：

一、真的不重要。SA掌握着一个互联网公司的线上服务的健康程度。规模越大，SA责任越大。测试工程师呢？一直自己说自己很重要，但是真的没有体现出有多重要。

二、SA的工作更聚焦，更容易深入。SA只保证线上服务的健康，健康也能由几个有限的技术指标来描述清楚，所以，功能内容非常的明确。但是测试工程师呢？恨不得什么都管，把所有的内容都纳入了所谓的质量体系，但是真的什么都没有管好。

测试工程师的尴尬远远不止以上两点。每次定季度任务或者年度任务的时候都会非常尴尬。自己都说不清楚，上个季度干了什么，下个季度想干什么。要是再摊上数据考核，直接死得心都有了。怎么说呢？以bug考核，是绝对不正确的。bug数量多或者少都不能说明测试工程师的工作是更好了，还是更差了。

工作了8年多，我曾经想扯淡扯不清楚，自己踏踏实实的写点工具总算是有产出有意义了吧。可是没想到写测试工具更会陷入更大的坑。会有人对你说，你写的工具有什么用处，真的有意义吗？投入产出比好吗？等等问题，搞得我彻底放弃治疗了。任命了，测试工程师就是一个什么都想管但是什么都没有管好的岗位。位置处在技术序列但是又不怎么讲技术的岗位。之后又发现了《Google软件测试之道》一书，花了两天的时间读完，当时想从书中探寻一些答案，当读完的那一刻才明白。其实Google的测试工程师也挺没有地位的。只不过Google的开发工程师水平高一些而已，只不过Google现在成功了而已。

测试没有发展好，不单单是测试岗位不够聚焦，问题过于复杂。更在于测试界所谓的领军人物都是大忽悠。国内的各位老师就不对号入座了，因为我还是继续工作糊口养家，就连James Bach其实也是一个大忽悠。只不过外来的和尚好念经而已。国内反测试比较著名的就是 左耳朵耗子 大侠了。依稀还记得微博上出了一道随机算法题，然后@了几位测试领军人物说怎么测试？我天天看热闹一样的看着，各种风骚人物的回答。真的没有一个靠谱的。有避而不谈剑走偏锋谈流程的，有把问题复杂化然后吹嘘各种场景和各种方法的。就没有一个人能简单正面地回答问题的。一个十来行的C程序至于那么深刻吗？ 随机算法最好的测试方法，就是多次调用，然后把结果以打点的形式展现在图形上，看趋势。如果某一块过于集中说明程序需要改进。不都说了，害怕得罪人。

本来想很严肃地写一写的，写完一看还是没有严肃起来。只因为怨气太重。能看到这里真的感谢你了。最后说一句发自肺腑的话：“能不做测试就别做软件测试，如果要做测试工程师，也不要迷信任何人，靠自己的分析和实践去打造一片属于自己的天地！”