宛新平：让“千里马”跑起来！

聚是一团火，散是满天星！

近年来，淮北市对年轻干部培养下足了气力，做足了文章，以超常规的决心、力度、功夫加以推进，拿出了满满的“诚意”！

未来系于青年，梦想成就青年。在6月10日召开的年轻干部座谈会上，市委书记、市长覃卫国听取部分年轻干部代表参加集中学习的体会、对推动淮北更高质量转型发展的思考。

会上，6名年轻干部代表结合自身成长经历和工作实际先后发言，谈体会、诉心声、话担当。市领导认真倾听，并与大家深入交流。

为何要重视年轻干部？对于一座城市，年轻干部意味着什么？

国以才立，业以才兴。事业发展，关键在人。年轻人是一座城市的未来，年轻干部更是一座城市发展的希望，是推动更高质量转型发展的生力军。

用非常之力，竞非常之功。淮北大力倡导“把工作留给自己、把成长交给组织”理念，大胆破除“按资排辈”“隐形台阶”，创新实施年轻干部预审制度，公开比选、比选择优，一大批优秀年轻干部脱颖而出，活跃在招商引资、脱贫攻坚等经济社会发展一线，为干部队伍注入了强劲活力和充足动能……

先后两批面向国内外知名高校顶格招聘163名党政储备人才，一批经济金融、城市规划等紧缺专业人才扎根淮北，连续3年累计选派5批160名优秀年轻干部赴上海学习锻炼……这些鲜明的做法释放出强劲的信号，彰显出助力年轻干部成长为“千里马”驰骋奔腾的决心！

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”。如何激荡更多“千里马”驰骋奔腾？关键在于重视年轻干部、培养和使用年轻干部，精准式”选派，“压担式”培养，形成一条心、一盘棋、一股绳的浓厚氛围。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，从最初的底气不足，到心中有数、得心应手，这都是淬炼、历练、锻炼的过程。年轻干部要成长，就要以“真抓实干、马上就办、办就办好”的务实作风，既为一域争光、更为全局添彩。要珍惜机遇、努力实践、提升本领，敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展，勇做新时代的“疾风劲草”“烈火真金”，展现个人风采、实现人生价值。

“扩总量”行动计划、“优素质”保障计划、“用尖兵”保障计划、“在状态”保障计划……淮北的做法启示在于，培养造就一支高素质的年轻干部队伍，关键就是要转变观念、舍得投入、创新机制，尊重成长规律，破除不利于年轻干部成长、流动和使用的体制性障碍，激荡干事创业的精气神和创造力，让活力竞相迸发，发展激情充分涌流。

“九层之台，起于累土。千里之行，始于足下。”对年轻干部有温度、有诚意，给动力、给能力，年轻干部就会激荡出澎湃的无限活力。

“十年磨一剑”。作为年轻干部，就要忠诚尽职、真抓实干、奋勇争先，做疾风中的劲草，不能做不堪折的娇花。无论是奔走在秸秆禁烧的第一线，调度在环境整治的第一线，坚守在疫情防控的第一线，还是奋战在项目建设的第一线，挺身在事故处置的第一线，俯身在信访维稳的第一线，不同的战线上都在践行着初心使命，不同的岗位上都在淬炼着闪亮人生。

以信仰之光点亮奋斗的青春！有青年的地方有活力，有人才的地方有希望，我们乐见更多的地方重视年轻干部成长成才，打造一座座“胶原蛋白”满满的青春之地，举荐、培养、激励更多的年轻同志成长为能力突出、可堪重任的“千里马”，书写共同成长、互相成就的精彩篇章！

来源| 中安在线

责编| 丁力编辑| 张跻凡

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