上图是2022年国家发展和改革委员会发布的公务员拟录用名单，我们可以看到拟录用人员中原单位有国企单位，银行工作还有投资公司这些工作在可以算的上是高薪职位。2022年1076万的应届毕业生只有23.6％落实了工作去向，有70％以上的考生连工作岗位都没有完全落实，可见今年就业形式是多么困难。
在如此艰难的就业环境中这些人员他们依然放弃了高薪工作加入了考编队伍，可见公务员编制是有多么备受青睐。
公务员本身相对来说有着较高的工资，因为公务员的工资水平很大一部分是由地方财政所决定，只要地方财政够好，那公务员的工资就一定会足够让人羡慕。就比如东部沿海地区的工资要比内陆的山西、甘肃等地的公务员工资高出许多。而北京的公务员工资虽然比不上更好的南方地区，但也足够让人羡慕，每年15万-20万的薪酬也还是有的。如今人们口中的“铁饭碗”，在更多地区足以称之为“金饭碗”。
公务员是一个公平公正的平台，只看分数不看曾经的工作经历，所以很多考生都会有顾虑怕自己的工作经历和这些高薪工作比没有竞争力，这些顾虑都是多余的，相反他们只是在某一个领域是成功的，但是公务员考试会让你们在同平台公平竞争，我们是完全凭借努力超越他们战胜他们。
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