岗位评价因素定义与量化评分表（定稿）

• 级别 1．劳 动 责 任 评分 说明

1.1 产量责任因素 标准

3

2

1

因素说明：评价岗位生产活动对产量责任的大小。

辅助生产或具有服务性的岗位；

产品生产工序中较重要的岗位；

产品生产工序中的重要或关键岗位；

C

B

A

级别

1.2 质量责任因素

标准

3

2

1

因素说明：评价岗位生产活动对质量指标的责任大小。

辅助生产、具有服务性、与产品质量指标无必然联系的岗位；

生产工序中有较重要质量指标的岗位；

生产工序中有严格质量指标的关键岗位；

C

B

A

级别

1.3生产成本、费用控制责任因素

标准

3

2

1

因素说明：指在生产过程中，因操作失误而可能造成的成本、费用等经济损失方面所承担的责任。

操作失误造成的损失较小，可以事前防范和避免；

操作失误会造成较大损失，必须事前着重规划和预防；

操作失误对公司直接造成严重的损失和危害；

C

B

A

级别

1.4安全责任因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位对整个生产过程安全的影响程度。

基本上不会发生事故；

事故发生几率小，但会造成一定的伤害和损失；

事故发生几率大, 造成的伤害和损失都比较大；

事故发生几率大，并造成严重伤害和重大损失；

D

C

B

A

级别

1.5消耗责任因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位物资消耗对成本的影响程度。

不使用原材料，或使用原材料少，价值小；

不使用或较少使用原材料，其工作对原材料、能耗有一定的影响；

使用原材料较多或价值较大，操作人员对原材料、能耗有一定的影响；

使用原材料多、价值大，操作人员对原材料、能耗影响很大；

D

C

B

A

级别

1.6管理责任因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位在指导、协调、分配、考核等管理工作上的责任大小。

只对自己负责，有自主完成本岗位工作的权力；

对本班有指导、分配、检查等的岗位，决定权较小；

对本车间有指导、协调、分配、考核等的岗位，有一定的决定权；

对各车间有指导、协调、分配、考核、检查等的岗位，有较大的决定权；

D

C

B

A

级别

2．劳动技能要素

评分

说明

2.1技术知识要求因素

标准

5

4

3

2

1

因素说明：评价岗位知识文化水平和技术等级的要求。

无需学历即可胜任的岗位；

需初中学历；有三个月实践经验；

中专、职高或高中学历；有六个月实践经验；或持有相应证照；

专科学历；有一年以上实践经验；或持有相应证照；

本科学历；有两年以上实践经验；或持有相应证照；

E

D

C

B

A

级别

2.2操作复杂程度因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位作业复杂程度和掌握操作所需时间的长短。

只需进行简单的培训，跟岗学习七天左右即可胜任；

需进行较全面的培训，跟岗学习半个月内即可胜任；

较复杂的手工或设备并动操作，需一个月左右的实践经验；

较精细、复杂的操作，或较多手工操作，需三个月以上的实践经验；

D

C

B

A

级别

2.3 看管设备复杂程度因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位操作使用设备的难易程度及看管设备所需经验和水平。

操作简单的工具和设备；

操作较复杂的工具和设备；

比较精密、复杂的设备，需要一定的技术和经验；

精密、复杂的设备，需较全面的技术和丰富的经验；

D

C

B

A

级别

2.4 专业知识与技能因素

标准

4

3

2

1

因素说明：指为顺利履行工作职责应该具备的专业（管理)知识技能的要求，以专业的广度和深度来衡量。

工作简单，只需单一性且简单的专业知识与技能；

需要多方面但深度要求不高的专业知识与技能，或单一专业但深度要求较高的专业知识与技能；

需要多方面且深度要求较高的专业知识与技能，或单一专业但要求精深的专业知识与技能；

需要多方面且要求精通的专业知识与技能，或学术专家级的专业高度；

D

C

B

A

级别

2.5 处理、预防事故复杂程度因素

标准

5

4

3

2

1

因素说明：评价岗位迅速处理或预防其出事故所应具备的能力水平。

掌握一些基本知识即可预防，处理难度较小；

可以预防，事故发生几率小，需一定的实践经验，处理难度大；

可以预防，事故发生几率大，需一定的实践经验，处理难度大；

难预防，事故发生几率小，需较多的经验和多方面的知识，处理难度大；

难预防，事故发生几率大，需较丰富的经验和多方面的知识，处理难度大；

E

D

C

B

A

级别

3．劳 动 强 度 要 素

标准

评分

说明

3.1 工时利用率

4

3

2

1

因素说明：评价岗位净劳动时间的长短，它等于净劳动时间与工作日总时间之比。

工作清闲，每日有效劳动时间不超过四小时；

每日有效劳动时间在六小时以内，偶尔有拖班或加班情况；

每日有效劳动时间八小时，有时存在拖班或加班情况；

每日有效劳动时间超过八小时，并且存在拖班或加班情况；

D

C

B

A

级别

3.2 劳动姿势因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度。

操作时以坐为主，较少限制其他姿势；

操作时以站为主，但需要经常跑动；

操作时需要采取弯腰、半蹲等姿势，休息时间较少；

操作时需要经常采取低头、弯腰、半蹲等姿势，几乎没有休息时间；

D

C

B

A

级别

3.3 工作体力强度因素

标准

4

3

2

1

因素说明：正常工作时间所需要支配的体力的强度和频度，主要指负重工作。

轻度或较少有体力劳动；

体力劳动和脑力劳动较小；

体力劳动和脑力劳动较大；

强体力劳动和脑力劳动，需经常性或长时间负重工作；

D

C

B

A

级别

3.4 工作班制因素

标准

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响。

按白天正常上班时间出勤和休息；

偶尔有上夜班的情况，但对身体影响不大；

平均每月有1/3以上的时间上夜班，对身体有不利的影响；

C

B

A

级别

3.5 劳动紧张程度因素

标准

5

4

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者生理器官的紧张程度。

工作的节奏、时限自己掌握，没有紧迫感；

大部分时间的工作节奏、时限自己掌握，有时较紧张，但时间持续不长；

工作的节奏、时限自己无法控制，明显感到工作紧张；

为完成每日工作需要加快工作节奏，经常明显感到疲劳；

工作时，经常需要保持注意力高度集中，并导致失眠、多梦、头晕目旋；

E

D

C

B

A

级别

4、工 作 环 境 要 素

标准

评分

说明

4.1 粉尘危害程度因素

4

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者健康受生产场所粉尘影响的程度。

基本上无任何粉尘，空气质量较好；

偶尔有飘过来的粉尘，但对健康不会造成伤害；

有时会有粉尘，但带口罩后就可以预防；

粉尘经常较多，有时佩带口罩后依然会对身体造成伤害；

D

C

B

A

级别

4.2 高温危害程度因素

标准

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者接触生产场所高温对其健康的影响程度。

岗位上有降温设施，工作中经常感到很凉爽；

岗位上降温设施差，有时会汗流浃背；

岗位上酷热难熬，稍不注意就会中暑；

C

B

A

级别

4.3 噪声危害程度因素

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者接触生产场所噪声对其健康的影响程度。

偶尔能听见各种噪音，但不对人造成影响；

有时能听见较大机器设备的噪音，感觉很刺耳；

经常处于喧嚣的机器设备噪音中，对听力损伤有一定的影响；

经常处于无法忍受的噪音中，明显感觉身体有不适反应；

D

C

B

A

级别

4.4 辐射危害程度因素

标准

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者接触生产场所辐射热对其健康的影响程度。

基本无辐射或少量的辐射，但对身体危害不大，可以克服；

不定期会接触辐射，对身体造成了一定的危害；

频繁接触辐射，严重影响了身体的健康；

C

B

A

级别

4.5其他有害因素危害程度

标准

4

3

2

1

因素说明：评价岗位劳动者接触化学性、物理性等有害因素对其健康影响程度。

基本上未与有毒有害物品接触，也无其他有害因素；

有时候接触有毒有害物品，一般不会影响身体的健康；

经常接触有毒有害物品，对身体有一定的危害；

频繁接触有毒有害物品，已具有职业病特征；

D

C

B

A

4.6工作地点稳定性因素

标准

4

3

2

1

因素说明：指岗位工作地点的稳定性。

有固定工作岗位，工作基本稳定；

有固定工作岗位，有时需取样、送样、楼上楼下或到其他岗位等在一定范围内活动；

有固定工作岗位，主要工作户外；

无固定工作岗位，工作扩大至其他车间或全厂范围内；

D

C

B

A