北京
“我要让亲手轧制的优质棒材走向全国，乃至世界。”这是全国五一劳动奖章获得者李仁壮2019年荣获“山东省冶金工匠”荣誉时的领奖感言。以此为起点，李仁壮带领创新工作室26名成员接续攻克30余项技术难题，还“跨界”成为宣讲能手和培训讲师，为企业发展不断注入创新活力。
李仁壮的创新之路越走越宽广，得益于山东省冶金工会搭建的“选树、宣讲、建功”三大平台。据山东省冶金工会主席刁维强介绍，三大平台真正激活了劳模工匠的“头雁效应”，使他们在创新创效、带动行业发展等方面持续发光发热。
近年来，山东省冶金工会先后开展选树冶金工匠、最美职工等活动，4年累计选树行业先模典型73人，每年带动行业企业选树劳模工匠高技能人才400余人。今年“五一”，仅山钢集团就选树平凡创新卓越职工、岗位能手标兵等先进个人200余人。
为让劳模工匠真正成为广大职工心中叫得响、立得住的学习榜样，山东省冶金工会组建行业劳模工匠“微宣讲团”，组织劳模工匠采取线上、线下的灵活方式展开宣讲，使劳模工匠的光荣事迹更加立体、生动、感人，让劳模工匠真正走进职工心中。
“我们团队完成自主改善创新项目470多项，成功申报5项实用新型专利，综合增效1000多万元。”近日，山东省冶金行业职工创新能手燕中旺骄傲地介绍了过去一年的成果。去年以来，山东省冶金工会推动成立由26家企业工会、38个劳模和工匠人才创新工作室组成的创新工作室联盟，邀请27名行业技能专家组成专业技术委员，广泛开展职工创新创效竞赛和“互学共促”研讨交流活动，在推动行业高质量发展中引领凝聚创新力量。在2021年山东省职工创新创效竞赛中，出自山东省冶金行业劳模工匠之手的创新获奖成果达11项。
来源：《工人日报》
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