稻城县：“套餐式”做优人才发展环境

稻城县始终坚持党管人才原则，在人才“引育用留”全链条发展模式上加劲加力，优化人才服务，强化人才保障，全力构建人才工作新格局。

立足需求“引才”，烹好人才发展“风味餐”

一是摸清底数辨人才。紧扣稻城经济社会高质量发展需要，分属地、分领域、分行业开展人才队伍结构、人才队伍现状、人才队伍总量等方面摸底，编制出台《稻城县人才发展“十四五”规划》，重点围绕农牧林业、水利交通、电子商务等方面摸清急需人才底数。二是运用平台引人才。借助东西部协作、定点帮扶、对口帮扶等平台，通过大学生志愿服务西部计划、科技下乡万里行、“组团式”医疗帮扶等多渠道，广开渠道招贤纳智，今年以来，党政部门、事业单位引进人才29名，柔性引进人才20名。三是依托产业聚人才。持续推动稻城县医疗园区、八宝产业园区建设，探索实施招商引资与招才引智“双招双引”行动，构建“重点产业人才+重大产业项目”的互动招引机制，加快产业人才集聚。

突出实用“育才”，烹好人才发展“营养餐”

一是平台搭建促成长。持续推动东西部协作、对口帮扶、定点帮扶等平台建设，组织干部赴外考察学习；聚焦“人才+项目”“团队+项目”的模式，完善县级科技服务在线运管中心，搭建农牧科技平台，开展在线技术咨询等服务200余次，多平台多举措推动人才培育工作。二是技能培训提能力。聚焦中式烹调、面点、摩托车维修、餐饮旅游服务、民居接待等多类工种，加大就业创业人才技能培训，截至目前，组织开展免费职业技能培训25期，培训学员780人，通过各类培训提升了技能。三是资金扶持助创业。大力推动高校毕业生、返乡农民工、退伍军人返乡就业政策补助工作落地落实，针对脱贫人口、失业人员、高校毕业生等重点群体从事个体经营的，按照每户每年14400元的限额标准扣减有关税费，今年以来发放创业担保贷款共计331万元，发放高校毕业生创业补贴19万元，针对入驻八宝产业园区建设单位项目的企业实行五年内场房租赁减免优惠政策。

优化服务“留才”，烹好人才发展“爱心餐”

一是细化“点对点”服务。完善党委联系服务专家、优秀人才制度，落实领导干部直接联系服务人才工作机制，建立“稻城县高层次人才”微信群聊，将领导干部“公车顺带”纳入服务范围，及时发布领导下乡调研等消息，为专家、优秀人才出行提供便捷。二是强化“保姆式”服务。成立“青年之家”，开展青年联谊活动、人才工作座谈会，提供单位“一对一”专人协助，积极搭建互动交流平台和资源共享平台，为人才生活、工作带来便捷。三是实行“一站式”服务。打通入编“绿色通道”，落实好补助、交通、住宿、健康体检补贴等保障，解决好子女就学等问题，解决人才的“后顾之忧”

来源：中共稻城县委组织部

撰稿：左亚兰

审稿：罗萍

编辑：州委组织部党员干部信息管理科