莱州市综合行政执法局招聘！

　　2022年莱州市综合行政执法局

　　公开招聘劳务派遣人员简章

　　根据工作需要，莱州市综合行政执法局现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员45名，从事辅助执法工作，具体公告如下：

　　一、招考岗位

　　详见《莱州市综合行政执法局2022年招聘人员岗位表》

　　二、招考范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）年龄18周岁至35周岁（1986年6月27日（含）至2004年6月26日期间出生）；

　　（四）A岗位需具有国家承认的高中(中专)及其以上学历；B岗位需具有全日制大学专科及以上学历，熟练运用基本办公软件，文字写作能力突出者优先录用；C岗位需具有全日制大学专科及以上财会类专业毕业，具有1年及以上财务相关工作经验；D岗位需具有国家承认的高中（中专）及以上学历、C1及以上驾驶证，3年以上驾龄。

　　（五）具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事执法辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和较强的服务意识、良好的团队合作精神，服从组织安排，遵守法律法规，严守各项秘密。

　　（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，单侧裸眼视力不低于4.6或矫正视力不低于5.0，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.6米及以上。

　　（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　（八）有下列情形之一者，不得报考:

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法违纪尚未结案的；

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　6.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　7.近三年内受到党纪政纪处分的人员;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　9.在各级公务员、事业单位工作人员、社区工作者、国有企业招考(聘)中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;

　　10.其他不适合从事辅助执法工作的。

　　除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、资格、资质及证书等，应聘人员均须于报名之前取得。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名与现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　（一）报名与现场资格审查

　　1.报名时间：2022年6月29日-7月1日（上午9：00--11:00，下午14：00--17:00）；

　　2.报名地点：莱州市劳服人力资源开发有限公司，莱州市光州东街278号华泽商务楼310室（市财政局，市场监督局对面）。

　　3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《莱州市综合行政执法局招聘辅助执法人员报名登记表》（附件2，需正反面打印）。本人身份证、毕业证、《个人征信报告》（到人民银行查询并打印）等材料的原件及复印件。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片5张（照片背面写名字），《应聘人员健康承诺书》（附件3），《应聘人员健康管理信息采集表》（附件4）。有会计专业技术资格证书的，一并提交原件及复印件。报名D岗位的，需要提供驾驶证原件及复印件。

　　属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》（附件5）。

　　4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。初审合格人员，现场缴纳笔试考务费，参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，收取标准为：每人每科40元。对不符合报名条件的报考者，现场告知原因。

　　5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　因疫情防控需要，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康通行码正常，方可进入报名现场。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。

　　（二）笔试

　　笔试具体时间及地点另行通知。

　　笔试考一科、考试内容为公共基础知识，包括城市建设及管理方面的法律法规、时事政治、市情市况等。笔试结束后，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分A岗按1:1.5，B岗和D岗按1:2，C岗按1:3的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试范围。

　　（三）面试

　　面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试具体事宜另行通知。进入面试人员参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定缴纳面试考务费70元。进入面试人员名单在网上进行公布。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（四）体检

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　（五）考察

　　全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　（六）公示

　　经体检、考察合格的人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。

　　四、聘用、管理及待遇

　　公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式派遣到莱州市综合行政执法局相应岗位工作，试用期3个月。试用期内不合格人员，解除劳务派遣合同。基本报酬每月2100元,根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定，按企业标准缴纳五险一金。

　　聘用人员须服从分配，按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

　　五、其它

　　应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报名者可关注莱州市政府网（http://www.laizhou.gov.cn）,查看相关事宜。

　　在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　本公告由莱州市综合行政执法局、莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。

　　招聘咨询电话：

　　莱州市综合行政执法局：0535-2875797

　　莱州市劳服人力资源开发有限公司：0535-2285787

　　莱州市劳服人力资源开发有限公司

　　2022年6月22日