无锡市梁溪区黄巷街道（平台公司）2022年招聘工作人员

为充实黄巷街道（平台公司）工作人员力量，保障街道各项事业高质量发展，根据需要，黄巷街道平台公司面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及人数

街道平台公司工作人员21名。

二、 招聘岗位及岗位要求

三、 招聘要求

拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法；热爱街道建设事业，事业心和责任感强；有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力，身心健康，能熟练掌握并运用office系统。

有下列情况之一者不得录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；受过党纪、政纪处分的；参加非法组织的；其他不适合在街道工作的情形。

加分项说明：

①中共党员；②有街道、社区2年以上相关工作经验者（以原单位开具工作证明为准，相应招聘岗位本身有工作年限要求的除外）；③取得以上相应招聘岗位相关资格证书者（相应招聘岗位本身有相关资格证书要求的除外）；④具有黄巷街道户籍或在黄巷街道有非租赁固定住所者（以居住地社居委开具证明为准）。有一项可在总成绩基础上加1分，加分可累计，最高不超过3分。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式（本人携报名所需资料原件及复印件）。

2、报名时间：2022年6月27日-2022年7月15日（工作日上午9:30-11:00，下午1:30-4:00），应聘者请于2022年7月15日下午4：00前将报名材料送至报名地点。

3、现场报名地址：无锡市梁溪区人民东路311号崇文大厦2楼服务大厅，咨询电话：18051959682。

4、报名所需资料：报名登记表（扫描下方二维码下载）、身份证、户口薄、学历证书（含学信网学历证明复印件）、资格证书（含执业资格证书）原件及复印件各1份，个人近期免冠二寸照片1张，加分项需要提供的证明文件（建造师等相关资格证书、工作证明盖章文件等），党员需提供所在党组织的证明材料盖章原件，居住证明等材料。

5、资格审核通过后，将邮件通知考生前来考试，考试采用笔试加面试方式。

（二）资格审查

报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

（三）考核方式及内容

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计算，占总成绩40%，从高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。出现同分超过比例的同分同进。

2、面试

面试人选根据笔试成绩结果确定。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试和面试的综合成绩确定。面试成绩按百分制计算，占总成绩60%。接到面试通知进入面试的人员应在指定的时间和地点按时按规定参加面试。没有按时参加面试的取消面试资格。总成绩计算：面试工作结束后，总成绩按照以下公式计算：考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%+加分项，总成绩相同时以面试成绩高的为先，总成绩计算保留小数点后两位。总成绩出现同分情况的，依次根据优先录用原则和面试成绩高低顺序，确定入围人员。

3、素质测评

为体现能力素质测评的全面性、客观性和专业性，确定入围人选将进行在线素质测评，测试时长约60分钟，入围人选自备智能手机扫描二维码登录在线测评专区，进行在线素质测评；在线素质测评主要考察入围者个性心理、基础管理能力与管理潜力、工作动力等多维度的潜质特征；在线素质测评合格者将进入考察和体检环节，在线素质测评不合格者，通过经街道招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

4、考察和体检

以考生总成绩及素质测评结果为依据，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察和体检对象，体检费用由考生自理。考察和体检不合格者，经街道招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

5、录用审批

考察及体检合格后，在主管局网站进行公示，时间为5个工作日。

公示结果不影响录用的，进入办理聘用手续环节；公示结果影响录用的，取消其聘用资格。

因聘用人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。

对考察、体检不合格，放弃或取消聘用资格产生的名额空缺，视具体情况决定是否按相关成绩由高到低依次递补。

实行试用期管理，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关工资及福利待遇

本次招聘人员待遇按照公司现有相关薪酬管理制度执行，全年不低于9万元（含单位及个人险金）。

六、监督举报

1、相关公示信息请及时关注“奋进黄巷”微信公众号。

2、招聘流程秉承公开、平等、竞争、择优的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0510-83117714（黄巷街道纪工委）。