高校的女性副教授，按照我国技术职称等级来划分，属于高级技术职称，按照《中共中央组织部 、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，即组通字（2015）14号文件的规定精神，事业单位中具有高级技术职称的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁。
在高校担任副教授的女性，虽然法定的退休年龄是60周岁，但通过本人申请，也是可以在55周岁办理退休的。这就说明在高校担任副教授的女性，其实在退休年龄这一块具有一定的弹性空间，本人愿意可以在55岁退休，也可以在60周岁办理退休。由于有了5年的时间可以自由选择，女性副教授要在什么年龄办理退休，还需要从自身的实际情况出发，每个人的情况不同，选择也是完全不同的。
目前我国的女性平均寿命虽然会高于男性，但是女性的生理特征和男性还有一定的差别。男性在55岁，很多人还可以用年轻力壮来形容，但部分55岁的女性明显感到体力和精力都已经退化，很难胜任高校繁重的脑力劳动。从自身身体健康来出发，从女性享受家庭和天伦之乐来出发，肯定是在55岁退休是最好的，毕竟没有了压力，可以彻底放松身心，这对增加自身的健康是有益处的。
从经济上来说，女性副教授退休后每月的养老金可以达到6000元到8000元之间，加上事业单位工作人员在退休后，原单位还要发放一定的生活补贴等。即使没有额外的补贴，就是依靠自己的养老金和存款，也是可以过上非常高质量的退休生活，所以钱对于女性副教授来讲，只是一个数字问题，不是考虑的首要目标。
如果在学校是工作科研成果比较突出的女副教授，事业心比较强的女性副教授，如果觉得上班比退休更有利于自己的身心健康，加上如果自己不退休，还有晋升教授的希望，教授和副教授虽然只差了一个字，也是正高和副高的差别，但是这种差别无论是社会地位、经济地位，退休后的待遇差别也是非常大的。
从经济利益来考虑，虽然女性副教授不怎么差钱，但钱更多也是大家所期盼的，60岁退休在出成果，出业绩的同时，对于丰富自己的钱袋子更有利。目前事业单位工资调整机制已经实现常态化，基本上每一年或是两年就要调整一次工资，每次调整增加的工资对于副教授也是近千元，这是养老金调整无法比拟的。
职称和职级待遇的调整，工资待遇的调整，就要增加缴费基数，养老保险的缴费指数会提高，个人账户余额会增加，职业年金个人账户要多增加5年的缴费，住房公积金的缴费基数和缴费年限都会增加，每一项都和自己钱袋子密切相关。人可能会和有的事情过不去，但所有的人都不会和自己的钱袋过不去的。从经济利益来算账，肯定是在60岁退休更划算，更实惠。
综上所述，高校女副教授，可以在55岁或是60岁之间选择办理退休的年龄，但是每个人的自身情况不一样，选择的方式也是完全不一样的。在学校工作不顺心的，家庭观念比较强的，不差钱在55岁退休更有利于自身的身心健康；事业心比较强的，业务能力突出的，有望晋升教授的，希望自己的钱袋子更鼓的，肯定是在60岁办理退休手续更好。
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