山西
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以海纳百川之势，千方百计“广开门路”引才。致治之道，首重人才。艰苦边远地区想要实现跨越式发展，须首先解决高层次人才匮乏的问题，要坚持适用原则，聚焦自身实际发展需要，充分考虑人才和地方建设发展的契合度，构建上下一体、衔接配套、科学实际的引才政策和规划，做到人策相适、人岗相识。要聚焦主导产业以及关键行业，以产业链带动人才引育链，突出精准施策、需求导向，引进重大项目、关键技术急需紧缺的人才，推动产业发展与人才集聚同频共振，形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”的互融互促局面。要挖掘“以才引才”潜力，让已落户人才成为“义务宣传员”和“引才大使”，促进人才抱团发展、扎根发展，做大“人才朋友圈”，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。
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