河南
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河南经济报 记者 杨磊 通讯员 李帅
7月1日，商水农商银行在总行6楼会议室以视频的形式举办考勤管理运用培训会，对“考勤管理新办法”运行1个月以来的基本情况进行分析，结合运行中存在的问题开展的现场解答，并对下一步工作提出了具体要求。
该行为进一步严肃全行劳动纪律，不断提高员工时间观念和工作效率，于5月底修订了《考勤管理办法》，结合“钉钉”打卡的形式开展员工考勤管理，规范考勤制度。在执行中，加强日常考勤管理，要求各单位负责人加强对本单位工作人员的考勤管理，严肃工作纪律，要对本单位工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位;严格执行请休假制度，员工不得无故缺勤，因私需要离开工作岗位的，提前履行好申请手续，并按相应管理权限进行审批;强化考勤结果运用，与工资发放、年度考核等直接挂钩，持续转变工作作风，营造员工干事创业的良好氛围。
“能力作风建设年”活动开展以来，该行外树形象、内抓管理，依托科学有序、严格合理的管理制度强化员工守纪意识和责任意识，通过强能力、转作风、提效能，确保各项工作有序高效开展。
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