四川
近年来，云南以各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作为抓手，把述职评议会作为发现问题的曝光会、分析问题的研讨会、解决问题的推进会，力促问题真改、实改、彻底改，提升基层党建质量，助推高质量发展。
一直以来，党组织书记都要定期不定期地进行述职，上级部门也要经常开展述职评议考核工作，通过一次又一次地评议，可以知晓哪些人做得好，哪些人做得不够到位。然而，客观地说，在开展党组织书记述职评议过程中，很多地方、很多基层党组织，并不十分看重和注重，以为只要是开展了，就算是完成任务了，就可以向上级交差了，于是，很多时候，这样的述职评议只有其名而无有其实。
事实上，述职评议就是要“真刀实枪”，存在什么问题就要敢于直接指出来，存在哪方面的不足，对于述职者，也应该敢于向自己亮剑，对于一些小问题不要视而不见，对于一些隐患不能听之任之。每一次述职评议，对于述职者来说，都是一次检验自我的机会，是一次提升自我的时刻，通过述职述责，将干得好的方面表现出来，将存在问题和困难的地方摆出来，大家可以出谋划策，可以帮助其更好地提升。
而对于评议者和上级部门参加述职评议工作时，对于党组织书记的述职要认真聆听，要认真感悟，听一听哪些工作是亮点，哪些人在工作上有大胆创新实践的意识和能力。同时，也应该看一看哪些述职者没有认真履职，没有认真开展工作，对于工作中存在的问题有没有提出来，对于没有做好的事项是否说成是做好了的，从中更能够看出一个人的品德的担当精神，为以后的提拔使用和交流任职等提供最基础的原始依据。同时，对于述职不到位、不认真的党组织书记，就是要敢于指出来，开展批评和自我批评，不能听之任之，不能放纵一些不良思想和不良行为，真正客观公正地评价和评议，树立正确的工作作风。（季伟）
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