五莲山旅游度假区打造“旗漫莲山映山红”党建品牌

人民网五莲7月15日电 五莲山旅游度假区认真贯彻县党代会精神，大力发扬“敢想敢干、无中生有，敢闯敢试、有中创优，敢打敢拼、勇争一流，敢抓敢管、清正廉明”的四敢精神，积极创建“旗漫莲山映山红”党建品牌，以“品牌”提“品质”，促进党建与业务工作融合发展，不断积蓄绿色发展动能，为度假区后发崛起，实现高质量发展提供坚强保障。二季度累计完成固定资产投资 5794 万元，比一季度增长近 120 倍，全县集中督导荣获“好”等次，党支部领办合作社“把脉会诊”过关率全县第一。

抓村庄风貌管控，促进村庄景区化。按照“村庄就是景区”理念，加强村庄风貌管控，建设“精致、特色、美丽、富强、味道”的美丽乡村示范区，助力国家 5A级景区创建。详细制定导控方案。制定《关于加强村庄风貌建设的导控意见》，从坚持规划引领、抓好农房管控、改善基础设施、提升人居环境、丰富文化元素 5 个方面，细化 16 条措施，坚持在保护中规范、在规范中提升。建立农房建设“集中审批、集中建设、集中监管”管控机制，高标准编制村庄规划。聘请济南专业团队编制《五莲山旅游度假区村庄风貌总体规划》，对农房新建、外立面翻修、村庄绿化、路网建设等影响村庄整体风貌的方面进行规范管理，针对辖区内蓝色彩钢瓦屋顶与村庄特色风貌和整体风格不协调问题，利用 2 个月时间实施彩钢瓦集中整治行动，15 个村庄全部消除“蓝补丁”，整治面积 3 万余平方米，村庄风貌明显提升，美丽乡村颜值更高。

抓“近零碳”示范区建设，促进“两山”转化标准化。认真落实县十五次党代会提出的建设“两山”理论实践创新新高地目标定位，研究制定“近零碳”乡村建设标准，加快生态资源价值转化。制定《关于打造“近零碳”示范乡村的实施意见》，通过外出考察学习，征求市县农业、环保部门及相关专家意见，先后易稿20 余次，进一步修改完善，细化为优化能源结构、发展循环经济、增强碳汇能力等 15 条具体工作举措，得到专家充分肯定，认为《意见》定位准确，措施可行，可作为“近零碳”乡村建设标准。目前，已在胡林村开展整体推进试点。

抓“一排底线”防控，促进防火防汛智慧化。创新防火机制。制定森林防火“六个一”工作机制，即绘制一组防火设施地图，构建一个区、村、干部“三位一体”责任体系，明确一套科学高效的应急处置流程，制定一个简便易行的护林员考核办法，建立一个智慧管理平台，建立一套护林房“16 个 1”硬件配备标准。其中，智慧管理平台可实现护林员心率、血压实时监测，巡逻路线实时在线，有效解决护林员自身风险高、管理粗放的难题。打造综合平台。创建防汛防溺水监控系统，平台同步接入森林防火高空瞭望预警系统、日照智慧消防物联网大数据应用平台，打造集防火、防汛、防溺水、防烟雾于一体的综合性应急监测平台。目前，平台软件系统完成开发，健康监测手环采购到位，基础数据录入完毕并全面建成。

抓干部队伍建设，促进党建品牌化。强化党建引领。打造“旗漫莲山映山红”党建品牌，构建党务标准化、政务流程化、内务制度化、会务融合化、财务规范化“五务五化”党建工作体系。锻造“莲花干部”。出台《关于坚持“七个始终”加强领导班子建设的意见》《党工委会议议事规则》《关于打造“莲花”干部建设清廉度假区的意见》，加强党员队伍建设。建立重要事项请示报告制度，从食堂就餐“微事件”需要报备，到“三重一大”事项，明晰请示报告人群和 10 个具体事项场景，从严从实监管干部。加强作风建设。制定《关于建立“直面群众、直接办理”为民服务机制的意见》，将县“一四五一”总体工作思路和度假区干部分工电话印制成 1500 张宣传画，张贴到各村公开栏，发到每家每户，直面群众诉求，5 月份以来，“12345”市长热线同比下降 42.1%。同时，将单项重点工作纳入度假区亮剑比拼考核，实行“月考”“季评”，倒逼干部作风转变。(陈相冰 王冰)