金羊网评：干部下沉，在“解心结”中暖民心

为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，人力资源社会保障部、民政部、中国残联日前印发通知，于8—10月在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。本次活动以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。（2022年7月29日 中国组织人事报）

就业，一头连着经济发展大事，一头连着千家万户，要更好地促进就业，尤其需要干部主动下沉，要到群众的身边去了解问题，找准问题，主动开放，在抓落实上下功夫，方能真正地解开群众的“心结”，畅通服务群众的“最后一公里”。“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。要解决群众就业上的难题，调查研究是基础环节，也是关键环节，要坚持问题导向，主动到群众的身边去收集“一手资料”，方能在下沉中摸清楚“问题清单”，也能针对问题制定措施，更及时地把问题解决在实处，方能让群众的问题真正得到解决，以实际的行动赢得群众的信赖，温暖群众的心，交出群众满意的“就业答卷”。

干部下沉察民情，在“看实情”中知冷暖。有人说：“坐在办公室里看都是问题，走下去往往就都是办法。”显然，只有对群众的实际情况，做到心中有数，才能在推动问题的时候方向正确。干部下沉是去为群众服务的，要明确责任使命，摆正自己的位置，更需要增强主动意识，要在下沉中多看、多问，方能掌握更多的“真问题”。干部沉下去是践行群众路线的生动实践，不仅能在察民情中发现更多忽略的问题，也能近距离感知群众的冷暖安危，方能对群众急切需要解决的问题更清楚。

干部下沉听民声，在“牢骚声”中辨民意。“人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。”要做好群众工作，就需要干部始终坚持以人民为中心的发展思想，要坚持群众导向，树立群众思维，搭建干部倾听民声的桥梁，放下“官架子”，和人民同坐一根板凳，在面对面的交流中，保持耐心和真心，主动倾听群众的心声，方能更好地记录群众面临的问题，在“牢骚声”中更好地“辨民意”，找到问题的症结，方能及时地开出解决问题的“良方”。

干部下沉办民事，在“解心结”中暖民心。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要把记录在纸上的问题，变成群众满意的实事，就需要干部主动担当作为，要下沉到一线去送政策、送服务、送岗位等，多个角度出发，切实把群众面临的急切问题快速解决。同时，干部要坚持群众满意为出发点和落脚点，要聚焦群众的“心结”，也要在“解心结”上着力，方能切实把群众的问题办到群众的心坎上，让就业问题迎刃而解，为千家万户筑起更温暖的“家”。（塞秋）

编辑：邓豪杰