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随着对经济衰退的担忧加剧——以及通货膨胀、乌克兰战争和挥之不去的流行病造成的损失——许多科技公司正在重新考虑他们的人员需求，其中一些公司开始冻结招聘、取消报价并进行多轮裁员。亚马逊公司是本周讨论其紧缩政策的最新公司之一。在周四的季度财报电话会议上，这家电子商务巨头表示，它以 2019 年最慢的速度增加了工作岗位。在依靠自然减员来筛选员工之后，亚马逊现在的员工人数比上一季度减少了约 100,000 人。
谷歌的母公司 Alphabet Inc. 一直在减缓其招聘工作。首席执行官 Sundar Pichai 本月告诉员工，尽管该公司在第二季度增加了 10,000 名谷歌员工，但它将在今年剩余时间内放慢招聘步伐，并优先考虑工程和技术人才。“像所有公司一样，我们也不能幸免于经济逆风，”他说。谷歌表示，招聘暂停是放缓的一部分，“让团队能够优先考虑他们的角色和今年剩余时间的招聘计划。” 截至 3 月底，它拥有近 164,000 名员工。
亚马逊在 4 月份表示，在大流行期间增加员工数量后人手过多，需要裁员。首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）当时表示：“随着本季度后半段的变体消退，员工休假返回，我们迅速从人手不足转变为人手过剩，导致生产力下降。” 亚马逊一直在转租一些仓库空间，并暂停了为办公室工作人员开发的设施，并表示需要更多时间来弄清楚员工需要多少空间来进行混合工作。该公司现在拥有 152 万全职和兼职员工，尽管员工人数有所减少，但仍然是科技界最大的雇主。
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