徐汇区凌云街道：“三个维度”精准赋能基层领头雁

为进一步提升基层党组织负责人政治素质和党务能力，激发社区“领头雁”干事创业激情和为民服务热情，徐汇区凌云街道依托社区党校、尚艳华书记工作室等平台，采取“请进来，走出去”的学习模式，从“定位、多元、互动”三个维度上下功夫，使基层“领头雁”获得全方位的充电赋能。

找准角色定位，坚持党建引领

紧紧扭住党组织书记这个抓党建、带队建的“牛鼻子”，将提升党组织书记履职能力、推动基层党组织全面进步全面过硬作为能力提升的主题和核心。以“工作例会+专题学习+定期培训+重点提示”为基准，深耕陇上新力量“群雁”赋能计划、领头雁能力建设营、“优+”社区治理沙龙项目，开设习近平新时代中国特色社会主义思想专题授课、市第十二次党代会精神解读等课程，结合凌云“本土化”的案例进行交流讨论，互学共学，取长补短。将28家居民区党组织划分为四大块区，建立党务工作定期联络、定期督查、定期反馈的“三定期”制度。加强党组织负责人党性修养与日常教育管理，深化党建引领基层治理创新。

力求充实多元，做到常学常新

在内容上坚持问题导向。重点解决基层党组织书记队伍存在的责任意识不够强、党务知识不扎实、工作思路不开阔、实操水平不够高等问题，有针对性地设置党务实务专题培训、突发舆情处理与应对等内容。在方法上坚持形式多样。将课堂学习、理论宣讲、经验交流等相结合，充分利用区域化党建与宣讲团优势，制定双向菜单，借力专家学者、居民区老同志、优秀居民区书记形成多元课程体系。在空间上坚持拓展延伸。除了社区党校的固定场地外，组织基层党组织书记外出参观，通过对标先进典型，在学经验、看成效中找差距、补短板。串联各党群服务站教学点，运用多媒体、信息化手段，打破以往传统党课“一人讲、单一化”的固有模式，推出“陇上新力量”系列活动、“域见·凌云”红色之旅、“声动凌云”音频党课等。

新老互联互动，打造过硬队伍

持续打磨尚艳华书记工作室这一平台，聘请多位政治素质高、基层经验丰富、群众普遍认可的老书记担任新任书记“传帮带”的导师，重点带教社区工作实务、群众工作方法、群众沟通技巧等，形成指导+反馈的长效机制。在“三旧”变“三新”、老旧小区加装电梯等重点难点工作中，手把手教、面对面讲、全方位带，有效化解突出矛盾，助力新任书记迅速成长。对于摸排收集的共性疑难杂症一同“会诊”，对症下药，牵头对接街道职能部门，上门做好居民工作，联动破解一个又一个历史遗留问题。

(来源：上海基层党建网)