河北
前言：在各项体育赛事中，薪资是除身价外衡量一名选手价值的最直观参数，英雄联盟亦如是。综合来看，选手的薪资高低主要受3方面因素影响：年龄、表现、名气，如刚成年的青训小将一定比24、25岁的老将便宜，这也是大部分俱乐部在赛季初喜欢提拔二队小将的原因之一；又如冠军班底的薪资要远高于一般选手。俯瞰目前“星光灿灿”的LPL，通过各方查证选手的薪资区间，结合俱乐部在S12夏季赛的成绩，有玩家总结出一份“LPL战队薪资成绩对比图”，在网络和论坛上彻底火了起来，通过这张图可以对“哪些队伍花了冤枉钱”拥有基础认知。
LPL战队薪资成绩对比图：RNG令人佩服，V5性价比很高
按照LPL夏季赛积分榜正向遍历，当前具有一定统治力、与其他队伍形成实力断层的JDG、TES、RNG、V5四队选手薪资都较高。其中JDG拿到顶薪的应该是369，在2021年被曝出“年薪1300万，是zoom的七八倍”，大腿Kanavi经济实惠；TES主要贵在阿水身上，身披S冠光环的他在2020年就达到了2000万年薪，左手则在2021年曝出“年薪只有一两百万”，不过现在应该涨起来了。
RNG比较传统，总薪资指定没有上述两队高，但队内元老小虎、小明按照逻辑都接近LPL顶薪，呼吸哥高昂的身价也不会工资低，之所以把成绩列为S+，是考虑到他们有3个MSI冠军，着实令人佩服。V5则很特殊，Rookie、Karsa在签约时都考虑到两人是生涯末期的老将、因而都不超过千万，Rich是找不到工作签来的、Photic甚至是找TES租借的，能打出名堂也不负性价比了。
A档2队、B档6队、C档4队，看到BLG后：真实
成绩在A档的2支队伍分别是EDG和WBG。其中EDG工资支出在LPL都名列前茅，毕竟老板不但有钱、对待选手也很大方，尤其S11夺冠后不给功臣涨工资说不过去吧？即便夏季赛的EDG伴随着诸多问题，但EDG运营手法极其完善、不用担心没钱。WBG队内则坐拥Theshy、Sofm两尊“大佛”，更有亚军ad焕峰、亚军中单Angle，工资S-也合情合理。
OMG、AL都很励志，属于是每一分钱都花得不亏。在众多成绩B、C的队伍中，最值得剖析的无疑是春、夏连续高开低走的BLG。从S8至今，BLG保持着“转会期一掷千金，季后赛查无此人”的传统，如Kuro、Aiming都是星探不理智的产物，主打一手高薪低能。在S12，管理层先后破釜沉舟般签下呼吸哥、UZI、刘青松等选手，至今却沦落至季后赛边缘，有点没必要。
除BLG外，LNG、FPX、UP、RA这几支薪资不低的队伍都没能在S12打出让人信服的表现，这几支队伍在临近季后赛都有一定起色，说明班底拥有一定竞争力但缺少磨合。令人唏嘘的是S11结束后把家拆了的WE，遣散呼吸哥、Elk、Missing后在夏季赛打出了全败战绩、复刻当年的V5，成绩栏的“WE”已经变成形容词了。
个人分析总结
总体来看，在LPL取消升降级机制后，虽然会鼓励各路资本买一个名额参与游戏、保证了队伍的可持续发展，但不会降级的规则却让那些已经亏本的俱乐部失去了加大投入的理由。这样一来，如RNG、TES、JDG、BLG、EDG这类“只有打出成绩，才能勉强盈利”的俱乐部无论现状如何、都应当令观众敬佩。但俗话说“专业的事交给专业的人来做”，对于那些在转会期频繁“把好钢用在刀背上”的抽象俱乐部而言，是否需要在管理层上找问题呢？在评论区留言讨论吧！
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