智慧人才平台亮相，数智化助力南海人才服务管理｜鲲鹏人才荟

南海“人才大数据”数字化平台首次亮相。8月8日，2022南海鲲鹏人才节启动，正式发布南海智慧人才平台。依托这一平台，南海将在更大范围、更高维度上有效整合分散在各部门的人才、产业、科技、金融、政务等数据信息，打造覆盖各类人才资源、集成各项人才服务、综合分析决策的区域性人才数字化平台。

南海区智慧人才服务平台。

2018年，南海就通过定位精准服务和决策分析，在全市率先启动“人才卡”服务管理平台和智慧人才平台两大信息基础平台建设，以“大数据+人才”模式全力打造精准服务、动态管理的智能化人才管理新模式。

经过近4年的开发提升，目前“人才卡”服务管理平台在全市的统一部署下，已升级为优粤佛山卡南海子平台，有效实现了向全区超2.8万名经认定的南海人才提供精准优质的“一站式”人才综合服务。而智慧人才平台也在今日首次公开亮相，通过互联网、大数据技术，在更大范围、更高维度上有效整合分散在各部门的人才、产业、科技、金融、政务等数据信息，打造智慧集成共享的区域性人才信息港，推动南海人才服务管理向数字化智能化升级。

“南海智慧人才平台主要包括人才数据库、决策分析平台、信息发布与交流平台三个核心模块。”南海区委常委、组织部部长潘伟华介绍，上述三个核心模块涵盖人才数据统计与分析、数据大屏、政策匹配、资讯发布、技术合作、供需对接、人才服务地图、人才培训等。

具体功能上，人才基底数据库是智慧人才平台的重要基础，充分利用南海政务数据共享更新管理机制，订阅公安、卫健、教育、人社、工商等26个部门165张数据表，合计1.18亿条人才数据，并通过智能化技术手段对数据进行梳理、清洗、校验，筛选出76万条人才核心元数据，形成了南海人才基底数据库，有利于动态掌握人才数量、人才分布和流动情况，为做好人才结构和行业发展等综合分析打下了坚实的数据基础。

决策分析平台遵则循人才发展成长的规律，围绕人力资源、人才分布、人才投入、人才产出、人才营造、人才流动趋势6个维度设置162个数据分析指标，并建立起相应的人才分析基础模型，形成人才流动数据中心、湾区人才专题分析中心、人才政策分析等人才数据分析中心。通过数据分析模型，实时生成南海不同产业、行业的人才分析报告，并在此基础上预测人才发展趋势，为政府在人才政策制定、重点产业人才引进培养和企业人才需求资源匹配提供重要的决策支撑。

信息发布与交流平台也叫“人才慧集”。相比传统的资讯公告展示类网站，“人才慧集”在网站开发了企业端和人才端的登录入口，企业和人才可以结合实际需求，通过“求职招聘”“创业服务”“人才好物”等栏目模块，自主发布并寻求人才招引、项目对接、团队合作、技术需求、融资洽谈、产品发布等信息。通过政府、企业、人才多端导入信息，形成一个贯穿人才创新创业全生命周期的服务需求的智慧集市。

“人才慧集”手机版同步上线。

目前，人才慧集”已同步开发上线了手机端口，企业和人才只要通过关注“人才南海”微信公众号，选择“人才慧集”菜单，即可随时随地实现信息发布和对接交流。

潘伟华表示，未来南海将紧紧围绕智慧城市建设和产业发展方向，继续完善智慧人才平台的人才信息分析模型和运行服务机制，精准优化人才资源配置，更好赋能和服务南海经济社会高质量发展。

【撰文】黄艳姿 赵进 基石

【摄影】姚佳烁

【作者】 黄艳姿；姚佳烁

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端