新加坡就业准证 Employment Pass in Singapore

新加坡一直都是最受外国人欢迎的国家之一，经济发达，生活安全，税率低，还有很多就业机会。如果外国人打算在新加坡工作，需要提前办理有效的通行证，也称为工作准证或工作签证。就业准证Employment Pass 就是其中一种工作签证，简称EP。这是新加坡人力部MOM签发的希望在新加坡合法工作的外国经理或高管类等专业人士的一种新加坡工作签证。要获得EP的资格，必须要有新加坡公司的offer，并满足最低工资要求。就业准证持有人也可能有资格申请新加坡永久居留权SPR。

就业准证的好处：

-- 即是签证也是工作许可证，也称工作签证，可以在新加坡合法地工作和生活；

-- 多次入境签证，方便境外旅行，无需重新申请入境签证；

-- 签证初始有效期通常为1至2年，最长可续签3年；

-- 工作满6个月后可以申请新加坡永久居留权；

-- 月薪至少6000新元的就业准证持有人可以办理家属准证或长期访问准证携家属居住在新加坡；

-- 可以开立储蓄账户，租房或购买医疗保险

申请就业准证的条件：

-- 申请人在新加坡有工作机会；

-- 工作机会必须是经理，高管类专家职位；

-- 每月至少4500美元的固定工资，金融服务行业的申请人至少是5000美元的最低工资，更多工作经验的40岁以上申请人要求更高的工资要求；

-- 申请人拥有大学学位，专业资格和专业技能等相关经验和资历；

-- 申请人不是外国雇员，而是申请人的雇主或指定的就业代理人代表申请人申请EP；

-- 雇主必须在全国就业门户网站宣传他们的职位至少28天，然后才能申请就业准证，这个要求是为当地人有公平的机会获得这份工作，促进公平就业和提高劳动力市场的透明度。

就业准证资格变更

新加坡人力部MOM将提高合格工资，并为就业准证EP申请引入基于积分的互补性评估框架COMPASS.

从2022年9月1日起，非金融部门的新EP申请人的最低固定工资将从4500 美元增加到5000美元，对于40岁以上的申请人，最低合格工资将从8400新元增加到10500新元。金融服务行业新EP申请人的最低固定工资将从5000美元提高到5500美元，40岁以上申请人最低工资从9300美元提高到11500美元。

此外，从2023年9月开始，新加坡人力部将使用新的基于积分的系统来评估就业准证申请人是否合格。该系统称为互补性评估框架COMPASS。这意味着EP申请人不仅必须满足合格的工资要求，而且还必须在基于积分的系统上获得足够的分数，才有资格获得EP。系统中的积分标准包括工资，学历，技能加成，公司支持本地就业情况等等。