山东启动 “十百千”官方兽医人才培育计划

为深入贯彻《中华人民共和国动物防疫法》《山东省动物防疫条例》，落实农业农村部《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》 《山东省“十四五”人才发展规划》等文件要求，加强新形势下官方兽医队伍建设，进一步提高官方兽医队伍综合素质和依法履职能力，近日山东省畜牧兽医局印发了 ，围绕全省官方兽医队伍开展“十百千”人才培育计划。

本次官方兽医培育计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于三农工作和人才工作重要论述，坚持党管队伍，党建引领；统筹推进，分级负责；面向基层,务实管用；规范组织，严格考核的原则，省市县三级协同，强化政治铸魂，创新培育模式，通过完善培训材料、开展岗前培训和在岗培训、鼓励学历学位教育、举办专题讲座、参加考试考核、参与网络学习、组织技能练兵等多种形式，坚持集中培训与个人自学、理论研讨与实操演练、线上学习与线下培训相结合方式，查漏补缺，褒先奖优，激发官方兽医学习动力和学习热情，整体提升官方兽医队伍综合素质，努力打造一批政治硬、素质高、作用大的官方兽医队伍，在新征中程奋进、在新时代中建功。

官方兽医培育计划由省动物卫生技术中心具体实施，力争通过三年左右时间，对全省8000余名官方兽医至少轮训一遍，从中培养选拔十名领军人员、百名师资人员、千名骨干人员，促使全省官方兽医队伍整体实现政治素养、业务知识、专业技能、行风作风“四大提升”，夯实官方兽医“三牛队伍”，发挥人才体系“雁阵效应”。培育计划对每年度任务目标进行了细化分解，其中到2022年底，要完成全省官方兽医现状摸底、审核、清理工作，建立官方兽医培训师资库，积极争取承办并选拔优秀选手参加全国动物检疫技能大赛，完成5名领军人员、30名师资人员、200名骨干人员选拔工作。到2025年底, 全面完成培育计划各项任务，以领军人员和师资人员为引领、以骨干人员为核心，打造纪律严明、素质优良、业务精湛、结构优化的官方兽医队伍，初步构建起与新时代现代化畜牧强省建设相适应的官方兽医队伍体系。

来源：山东省畜牧兽医局