永济农商银行：“四项机制”推进清廉农信建设

今年以来，永济农商银行党委按照“清廉山西”、“清廉农信”建设要求，围绕“廉清严实”四个字，不断夯实清廉农信建设机制，营造风清气正的政治生态，切实树牢广大党员干部廉洁理念，以实际行动做清廉农信员工，为打造一流标杆农商行提供清廉保障。

拧紧思想“开关”

政治引领清廉创建

一是突出政治统领。该行党委制定印发了《关于全面建清廉农信的行动方案》，实施党委统筹抓、纪委督导抓、各支部书记具体抓，以党支部为单位，认真按照行动方案，落实规定动作，创新自选动作。把清廉农信建设融入“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。二是党建清廉相融合。推进清廉农信建设与党建工作深度融合，做到同研究、同部署、同落实、同考核。将清廉农信建设纳入各党支部“个个过关、全面过硬”重要内容，营造清廉农信建设的浓厚氛围。三是层层压实责任。把落实中央八项规定、驰而不息纠治“四风”、落实全面从严治党主体责任，与清廉农信建设总体布局上，层层压实责任，强化压力传导，印发责任清单，开展研讨交流，实地监督督导。并把清廉农信创建纳入年度党建述职述廉和党建先进单位争创重要内容，推动党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和纪委监督责任，贯通联动、一体落实。共召开党委清廉农信建设工作研讨6次、集中开展廉政警示教育活动5次。

织密制度“笼子”

权力运行有章可循

该行纪委制定《三重一大监督制度》《重大事项监督管理办法》等监督办法和管理机制，在信贷投放、网点达标改造、财务后勤等重要开支方面，开展事前、事中、事后三个阶段全方位监督。党委会研究重大事项，纪委书记发表具体意见，始终坚持廉政监督与廉政教育、廉政谈话、业务约谈、考核监督同步。建立健全了日常检查和通报督查机制，定期分析研判党风廉政、纪律作风警示教育等情况，确定重点关注对象，及时掌握动态，加强日常监督，定期开展廉政风险排查。落实廉政风险防控责任，明确风险点的责任领导、责任部室和具体责任人，守牢“防线”。加强党风廉政教育，党委班子轮流上廉政党课，组织干部员工开展常态化廉政警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。严格落实党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立健全干部廉政档案，提升防控效能，坚决扎牢制度的“笼子”。

补足清廉“养分”

筑牢清廉警示教育阵地

该行把清廉农信创建行动，作为党风廉政建设的一项中心工作，在浓厚氛围中不断深化。一是阵地建设。以城北支行廉政警示教育中心为载体，打造系统“清廉农信”廉政警示教育基地，推出清廉文化大院、清廉文化走廊、党风廉政建设活动室的“一院一廊一室”。二是警示教育。定期组织全员开展廉政警示教育，学习习近平总书记对廉洁工作的重要论述，学习王亚书记寄语“廉、清、严、实”四字要求，学习金融系统反面典型案例等，增强全员遵纪守法的自觉性，营造敬畏纪律、严守纪律的浓厚氛围。三是广泛宣传。微信平台设立了“清廉农信建设”专栏，专题刊发各单位工作动态，人人讲述清廉故事，编发《清廉农信建设工作简报》16期。在全辖开展致全体员工家属的一封廉政家书，筑牢清廉“院墙”。组织举办党员发展对象清廉培训班，邀请市纪委监委、市委党校专家，为158名青年员工进行清廉讲座，进一步提升清廉意识和纪律意识，让清廉农信建设融入日常、深入每一名员工心中，形成清廉农信建设的整体合力。