云南个旧：青年理论学习小组为干部成长解锁“青春密码”

　　云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市针对青年干部成长过程中可能遇到的难点堵点问题进行了认真分析和研究，结合青年干部成长实际，成立青年理论学习小组，搭建供年轻干部学习交流、成长进步的平台，有力推动青年干部能力作风再提升。

　　针对青年干部普遍存在的提笔能力弱、岗位历练少、主动学习能力不足等问题，个旧市制定了《个旧市青年理论学习小组工作实施方案》，按照“应建尽建”原则，以机关带系统，将全市机关单位35岁以下的青年干部编入青年理论学习小组，共组建市直机关青年理论学习小组43个，吸纳成员675名。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，努力打造一支“讲党性、作风好、能力强、素质优”的青年理论学习小组，做到精挑人才“育种子”。

　　“独学而无友，则孤陋而寡闻。以前学习总找不到动力，缺乏交流和探讨，打不开思路。学习小组的成立让我们有乐交流的平台，通过与组员间的交流和探讨，感觉学习比以前更有动力、学习效果也更好。”市委组织部青年理论学习小组成员张爔月感慨地说。

　　青年理论学习小组精心制定学习制度，认真研究学习计划，对青年人才进行全方位、多层次立体化培养，积极探索“微学习”方式，建立线上学习微信群，创新谋划开展“读写讲行”活动，推动青年干部读经典、写体会、讲故事、见行动。目前，建成网络学习阵地40余个，开展线上线下集中培训学习150余次，交流研讨200余次，撰写学习心得1580余篇。

　　学习小组成立后，个旧市创新青年理论学习小组方式方法，努力为学员找到合适的“用餐方式”，开展志愿服务。市税务局青年理论学习小组开展企业“大走访”活动，现场了解企业开工复产情况，对符合条件的企业开展税费减免“面对面，一对一”宣传辅导，共走访企业494家，为企业解决税收难题2000余件。

　　青年理论小组不仅是学习研讨的平台，还是时间锻炼的“攻坚擂台”。团市委青年理论学习小组组长介绍，“青年理论学习小组紧扣机关党建工作重心，积极推动学习成果转化为实际行动。围绕共青团助力‘劳动力培训转移就业’工程，开展‘梦路活动’‘春风行动’等外出务工青年组织输送活动，助力乡村振兴。”目前，广泛征集3022个工作岗位，转移就业1935人，“点对点”包车直达运输服务300余人次。

　　为了确保青年干部成长在正确的道路上，个旧市积极推动青年理论学习小组把“读万卷书”与“行万里路”统一起来，敢于叫响“向我看齐”，以身作则，率先垂范，小组成员主动到一线经风雨、作表率。目前，各青年理论学习小组组织成员下沉开展疫情防控“敲门行动”、宣传民族团结进步示范创建政策、参与基层网格化治理等工作达3500余人次，开列“三服务”清单有效解决问题240余件。

　　个旧市委市直机关工委有关负责人说，“下一步，个旧市将建立健全青年理论学习小组管理机制，加强青年干部思想政治建设和作风建设，深入推动作风革命效能革命走深走实。”

　　云南网通讯员 葛祖轩