欢乐颂3：韩姐出8500的工资，让余初晖妈妈做所有的活，错了吗？

由江疏影、窦骁、张佳宁、杨采钰等联袂主演的都市剧《欢乐颂3》中，观众都比较关心余初晖的妈妈月亭，到底会不会去韩姐家里做保姆呢？

一开始，我也很关注月亭会不会因为韩姐的一次次上门恳求而心软答应，毕竟韩姐对保姆的需求是迫在眉睫，而月亭又善良勤劳。

在最新剧情中，韩姐为了最终打动月亭，居然假装自己摔得很厉害，赢得月亭的同情，并且跟余初晖谈保姆的工资。

虽然看重月亭的人品和能力，但韩姐还是不改某些上海人精打细算的本性，将自己家两个失能老人的状况说的轻描淡写，更只给了月亭6500的工资。

按照朱喆的说法，6500的月薪对上海保姆来说并不算高，甚至只能算是勉强达到了平均水平。

从韩姐喊出6500月薪时，就看出她这个人太会算计了，并没有表面上说的那么诚恳实在。

余初晖也一针见血的指出，韩姐家有两个失能老人，工作量巨大不说难度又非常高。做他们家的保姆，可以说一天到晚不能休息，6500的月薪太低，直接喊价8500每月，然后年底12月份双薪！

要不是余初晖会拿捏，韩姐就得逞了！

想要用普通的低工资，让月亭干最不好干的脏活累活，要知道剧情一开始时，韩姐曾经抱怨自己父亲尿湿的床单，洗了4边还是有难闻的味道。

她说可以让义工来帮忙，为什么自己照顾爸妈的时候，不找社区义工呢？好心到月亭来打工，就给她找义工分担工作量？

而韩姐的狐狸尾巴，在余初晖敲定8500的工资后，彻底暴露。

韩姐一面贬低余初晖的精明算计，一边又肯定月亭的老实善良，但最终还是决定不请义工帮忙，从今以后所有的活都给月亭做。

剧情发展到这里，话题就来了！

第一，韩姐故意隐瞒家里双老难伺候的实际情况，想用普通工资雇佣最能干的保姆，这本身体现了大部分雇主的心理：要想马儿好，还想马儿不吃草。

第二，韩姐最终同意支付8500的高工资后，内心最后的善良也消失殆尽，暴露出人性的真实一面。这里有网友在弹幕表示理解，说韩姐出了高额工资，让月亭包揽所有的活也是说得通的。

但也有网友表示，韩姐这人不能处，要不是她假装摔得很厉害，怎能有后续的故事？韩姐这是利用了月亭的同情心，却又对她不抱有任何同情心。

对此，你怎么看呢？

人性其实是复杂的，《欢乐颂3》在刻画角色时，也在表达这个层面的思考。比如余初晖，她对何悯鸿动不动就说“幸福小孩”的表现，有时候让人觉得她在过度贩卖自身的悲惨。

余初晖对父亲做的事可谓是违背了“公序良俗”，但她跟父亲的割裂，并不能简单站在道德亲情的至高点去审判。

而且，余初晖也不是简单的人！

别看她刚毕业不久，但是人精明着呢，跟韩姐谈价格，那个底气和智商，双双在线。

尤其是在背后策划让两个男同事越级上报这件事，更看出余初晖的心机和精明。

这件事，余初晖和两个同事都是受害者，他们长期受到没才能吃老本的上司各种压榨，辛辛苦苦做出的业绩被上司各种侵占瓜分。

虽然说这件事最委屈的是两个男同事，毕竟俩人才是项目和创意的主力军，余初晖付出的成本最小。

但这不能说明，就可以让俩男同事冲到前面去越级举报吧？看前面的剧情，余初晖各种询问朱喆和蓁蓁的意见，甚至都问到了露西的看法。

所有室友和邻居，都给了余初晖中肯又实用的策略，我原本期待她能够做出比较好的反击。

结果，她只是让两个男同事出面告发，自己躲在背后出谋划策。

事实上，上司能做上司是有他的道理的，褚群力尽管没本事没实力，但是他做了多年的领导，处理手下两个“造反”的毛头小子那还是绰绰有余。

褚群力一句“匿名举报”就成功的打发了举报自己的手下，并且利用权力慢慢处理俩人，给自己销毁证据赢得充足的时间。

姜还是老的辣！

余初晖和同事怎么也没想到，3个人的策略被领导轻易看穿。但这件事的重点却是，两个同事被放假，余初晖却明哲保身的安然无恙。

这就是余初晖一开始想到的反击方案？推两个同事出面扫雷，如果成功了就坐享其成，如果失败了就片叶不沾身？

余初晖也太精明了，精明过头了！

面对两个同事被公司上司处分，余初晖表现的难过，不知道她是对同事的离开而难过，还是因为计划失败而难过。

总之通过这件事，看到了人性复杂的多面，余初晖这种职场新人所表现出来的精明与算计，不是个例。

人性都是自私的，韩姐如此，余初晖也是如此。

从目前来看，三观人品都比较正的，只有蓁蓁和露西！