息县县直单位股级干部交流轮岗暨“三服务”大比武工作会议召开

　　8月23日上午，息县县直单位股级干部交流轮岗暨"三服务"大比武工作会议召开，县委副书记张鑫出席会议并讲话，县委常委、组织部部长马建国主持会议。

　　就如何开展好县直单位股级干部交流轮岗、"三服务"大比武活动等各项工作，实现"2022年营商环境评价进入全省第一方阵"目标，张鑫要求，一要高度重视，认清严峻形势。各单位要重视起来，认识到息县的营商环境已经到了关键时期，开展股级干部轮岗交流，目的就是要以此项工作为着力点、突破口，持续深化"三服务大比武"工作实效，以刀刃向内、自我革命的精神，充分激发干部队伍素质活力，坚决扫除阻碍营商环境的"中梗阻"和"绊脚石"。二要明确重点，务求工作实效。一是严格对标对表，各级各单位务必深入摸排调查，聚焦群众反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍的突出领域认真开展股级干部交流轮岗工作;二是持续优化服务，聚焦难点堵点，进一步强化本单位股级干部和班子成员的服务意识和责任意识，以打造最优营商环境为目标持续优化服务、做实保障;三是严格兑现奖惩，确保让干的好的有荣誉、得实惠，对那些思想不重视、措施不得力、工作不见效，拖全县后腿的单位和个人，要严肃追责问题。三要压实责任，凝聚攻坚合力。全县上下要牢固树立"一盘棋"思想，密切配合、通力协作，充分凝聚上下衔接、部门联动、齐抓共促的强大工作合力。

　　马建国强调，一要服从命令听指挥。要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。任何单位和个人必须坚决执行县委关于干部交流轮岗的决定，不得以任何理由拒绝执行。二要持续深化"大比武"。全县上下务必以担当使命的自觉、刀刃向内的勇气、坚持不懈的韧劲，全力改善能力作风。要着力打通"中梗阻"，开展突出问题专项治理，着力破解"小鬼难缠"问题，坚决惩处为官不为、吃拿卡要、懒散懈怠等行为。三要力促服务大提升。各单位党组织要把干部交流轮岗工作作为一项常态化工作，建立干部台账，动态掌握干部情况;要持续压紧压实责任链条，一级抓一级、层层抓落实;要切实扛起责任，多想"怎么办"，少说"不能办"。四要聚焦一线树导向。树正"一线选人、一线培育"的用人导向，推动全县党员干部主动到经济发展、乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重大斗争一线淬火成钢。

　　同时，马建国对党建统领基层治理、减县补乡和疫情防控等工作做了详细安排部署。