中国银行江苏省分行薪火传承“扬清风”，滋养金融政治生态“绿水青山”

学习新一期“清风课堂”口袋书

跨越世纪风雨，廉洁文化风行不止，浩然正气不断充盈。作为见证民族金融发展史的百年老行，中国银行永葆金融工作政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，广大干部员工传承践行“高洁坚”优秀廉洁文化传统，以自身清廉血脉，为国家金融生态注入源源清流，让廉政文化辉耀百年品牌。

无畏斗转星移，初心本色坚定如磐，使命重托牢记在肩。中国银行江苏省分行紧跟总行战略部署，坚决贯彻中国特色金融政治性、人民性的内涵和要求，秉承一代代中行人廉洁奉公的优良传统，以廉洁自律、开拓进取为己任，在江苏大地、扬子江畔荡漾起廉洁之风。

奋楫时代潮头，清风之美愈加绚烂，上下协同以廉为荣。中国银行江苏省分行党委主动作为、层层推进，分行各级纪委上下联动、探索创新，完善廉洁文化建设体制机制，加强廉洁从业宣传引导，强化警示教育针对性穿透性，严格监督执纪问责，构建起具有江苏中行特色的廉洁文化建设体系，不断推进廉洁文化建设工作高质量发展。

中国银行江苏省分行廉洁文化知识竞赛

固本培元“扬清风”——

滋养政治生态“绿水青山”

弘扬清风、永葆廉洁，便是为高质量发展固本培元。金融行业党员干部廉洁自律，是新形势下全面从严治党、端正党风的重要内容。中国银行江苏省分行党委坚持统筹一体、内外兼修、层层推进，推动廉洁文化的体系化、常态化、多元化建设，用清廉文化助守金融政治生态“绿水青山”。

以“责”塑廉，夯实清正廉洁政治根基。中国银行江苏省分行党委把加强清廉文化建设作为全面从严治党和党风廉政建设的重要内容及具体抓手，切实履行主体责任，持续强化组织领导，统筹推进清廉文化建设各项工作。近年来，该行党委每年召开全行党风廉政建设工作会议，每年制订清廉文化建设实施方案，每年组织签订党风廉政建设工作责任书，定期研判全行全面从严治党和党风廉政建设重点工作。该行党委职能部门加强协调配合和工作联动，一体推进清廉文化建设全面融入党建、融入业务、融入干部员工生活。

以“督”固廉，牢记“国之大者”责任担当。中国银行江苏省分行坚持“严”字当头，凝聚监督执纪合力，坚持问题导向，紧盯权力运行关键领域、重要环节，健全监督体系，严肃执纪问责，一体推进“三不”机制建设，巩固廉洁文化建设成效，防范化解金融风险。该行加强对党中央重大决策部署落实情况的政治监督，一方面聚焦“国之大者”，围绕服务实体经济、稳住经济大盘、脱贫攻坚、疫情防控等重大部署以及“4000亿抗疫助稳信贷计划”等落实方案，组织开展专项监督，对执行不力的单位，通过发送监督意见等方式督促整改；另一方面，紧盯“民生小事”，加强民生服务保障，如针对监督发现个别机构涉农服务能力不足等情况，先后开发“苏农贷”“益农贷”等专属创新产品，加强对“三农”领域金融支持；持续优化消费者权益保护有关制度机制和工作流程，围绕执行成效开展专项监督，保障消费者权益保护工作真正落到实处。

以“融”筑廉，推动清廉文化融入日常。融入制度建设，中国银行江苏省分行将清廉从业的理念和要求，内嵌于全面从严治党和经营管理的各项制度之中，如在选人用人工作中严把清廉关，在相关制度中明确将“清廉从业，有良好的职业操守”作为职位聘任人选应当具备的基本条件。融入员工入职招考和教育培训，该行将清廉教育纳入培训课程体系，且在基层网点负责人、管辖支行行长新任职培训中，将财务合规、“三重一大”、内控案防等作为必修课程。融入高管考核，该行将遵守清廉纪律、落实中央八项规定精神、反“四风”等方面情况纳入对各级管理者的年度绩效考核，测评结果作为绩效等级评定的重要参考。

以“文”润廉，打造“扬子清风”品牌内涵。中国银行江苏省分行总结提炼百年发展历程中廉洁从业方面的企业精神和文化特质，精心打造“扬子清风”廉洁文化品牌，以品牌的凝聚力感召力，带动员工守好精神家园，时刻坚守以廉为本的基本理念。为扩大品牌影响力，该行通过线上线下持续推广，线下推动“扬子清风”品牌及标识在行史馆、文化墙、宣传展板等方面的广泛运用，线上在企业号中建立“扬子清风”板块，定期发布廉洁文化建设有关信息，使“扬子清风”廉洁理念更深入人心。

江苏中行员工签署廉洁从业承诺书

“百花齐放”筑阵地——

打造“清风小家”文化之窗

“图难于其易，为大于其细。”不积小流，无以汇成扬子雄浑之势；不立“小家”，无以滋养大行廉洁生态。中国银行江苏省分行依托“扬子清风”廉洁文化品牌，精心打造基层网点“清风小家”廉洁文化宣传阵地，通过“清风小家”这个“小切口”，不断营造党风廉政建设上台阶的“大格局”。

近日，中国银行南京江宁方山支行喜获一重量级荣誉——江苏银行业保险业首批“清廉金融文化建设示范点”。据悉，在中国银行江苏省分行廉洁文化建设思想指导下，该支行精心打造了“书香方山·廉中洁行”党风廉政示范点。示范点由清风长廊、廉洁书屋、党员之家和职工小家四个部分组成，最大创新特色是将“清风小家”与党员之家、职工小家相结合，让廉洁文化浸润到所有员工的生活和工作当中，成为面向内外开展廉洁教育的窗口和基地。

微观折射宏观，一域可见全局。南京江宁方山支行是中国银行江苏省分行推进“清风小家”建设的一个生动注脚。今年以来，江苏中行持续推进基层网点“清风小家”建设，目前已实现网点全覆盖，同时对已建成的“小家”提档升级，打造精品示范点。

落实“一网点一小家”，“清廉之风”拂遍基层一线。中国银行江苏省分行引导基层网点，有效利用自身现有的活动室、走廊、楼梯间、书架、读书角等空余场所，开展触目可及的廉洁文化场景建设。如南通启东支行的“清风长廊”、常州武进洛阳支行的“清风角”等。同时，该行要求将“清风小家”建设与现有的行史馆、党性教育中心、廉政教育中心，以及网点的党员之家、职工小家等建设相结合，把廉洁文化浸润到所有员工的生活和工作当中。

实现“一网点一特色”，“百花齐放”促进相得益彰。中国银行江苏省分行指导各网点结合自身的业务特点、客户特点、区域特点等，进行个性化的设计。如南京地区天印路支行的“天印清风”、滨江支行的“青春滨江”、空港支行的“飞扬空港”、万达支行的“万千清风”等，都各具特色，引人流连。

实施“一网点一纽带”，“廉洁共建”赋能清朗生态。中国银行江苏省分行各网点将“清风小家”建设作为深化廉洁伙伴建设的纽带，通过相互参观交流、学习借鉴，使廉洁共建有形式、有内容、有话题、有收获，如徐州翟山支行“清风小家”，近来受到多家廉洁共建单位的参观，2022年6月被徐州市纪委监委纳入“徐州市廉洁文化云地图”金融领域路线两家站点之一；又如南京江宁方山支行“书香方山”清风小家，已成为周边多个大学、街道、企业的首选廉洁文化教育基地。

江苏中行员工参加廉洁教育在线培训和测试

“寓教于乐”细无声——

推动“文以化人”落地生根

廉洁文化宣传教育要入脑入心，必须在宣教方式上求变求新，以此才能“润物细无声”。中国银行江苏省分行坚持寓教于乐，通过开展形式丰富、喜闻乐见的主题活动，使广大干部员工潜移默化地受到熏陶。

以“故事”为依托，增强共情共鸣，最大强度凝聚共识。市场拼搏里廉洁营销的故事，与客户交往坚守底线的故事，廉洁干部扶贫的故事……在“镜鉴故事”演讲活动以及“我们身边的亲清故事”征文活动中，来自中国银行江苏省分行不同单位的员工讲述身边廉洁故事，故事取材于员工日常工作和生活，因真实而生动，于平凡现情怀，起到了感化人心、引导行动的良好实效。

以“活动”为载体，强化多样创新，潜心消弭距离阻隔。组织廉洁文化知识竞赛，“初露锋芒”必答、“争分夺秒”抢答、“勇往直前”选答，现场既紧张又欢快，妙趣横生，连观众也深深融入廉洁知识学习氛围；策划廉洁主题书画摄影展，展出员工、家属和客户的作品，既吸引员工在下班时围观欣赏，也吸引了前来办理业务的客户驻足点评，带动廉洁文化建设与业务营销宣传的融合共进；开展“我心中的‘扬子清风’”征文活动，广大员工踊跃投稿，《廉洁赋》《朝乾夕惕 春华秋实》《清风润心》，员工结合自身真切感受，从不同的角度阐释了对“扬子清风”内涵的理解和实践；举办廉洁文化成果汇报会，让员工在艺术的氛围下感悟廉洁精神……中国银行江苏省分行多元推动廉洁文化宣教，让“寓教于乐”真正落地生根。

探索“口袋书”，让廉洁文化“如影随形”。为用好警示教育“关键一招”，中国银行江苏省分行创新推出“清风课堂”——案例警示教育“口袋书”，围绕经营管理、员工履职、日常行为规范中易发、多发问题，向全行员工推送典型案例，既点出问题，也划出纪律红线。为保证“清风课堂”学习效果，该行推出“小雅画清风”专栏，为每期的文字配上生动形象的原创漫画及连环画，使廉洁文化教育更接地气，更入人心。

耕耘“云教育”，让思想学习提质增效。每年四季度，中国银行江苏省分行“纪委书记讲师团”出行，深入基层网点开展警示教育巡回宣讲，听众覆盖全行所有管理及营销人员，近5年来听众累计达4万余人，推动员工筑牢廉洁自律的思想防线。该行还探索运用“云教育”模式，先后制作廉洁警示“微动漫”“微电影”“微视频”8部、电子刊物25期，导入企业公众号、“中银大学”等多个线上平台，保证员工能够利用业余“碎片”时间开展“云端学习”。

“廉者，政之本也，民之惠也。”逐梦山河留清风，大道如砥铿锵越。中国银行江苏省分行将持之以恒、久久为功，持续推动廉洁文化建设，根植“崇德尚廉、合规守信、务实为民、创优争先”理念，以常态化、多元化举措，夯实高质量发展的思想基础，以“扬子清风”，不断滋养金融政治生态的“绿水青山”。