教师职业“危机”或将显露？尤其是中小学教师，背后原因值得思考

可最近这几年里，教师职业屡屡遇见危机，尤其是一部分中小学的老师，他们的危机感更加严重，为何会出现这样的现象？其背后原因值得大众深思，而正在显露的危机又是什么呢？

根据我国教育部门给出的相关数据可以得知。现在我国的小学的女性教师的比例达到了70.02%。中学女性教师的比例达到了57.8%，高中的女性教师的比例达到了54.37%。

从小学、中学以及高中的教师比例可以看出，教师的性别比例已经失调。除去小中高以外，还有一些幼儿园或者学前班的女性教师比例甚至能够达到90%以上，而男性教师日益减少，这样的现象也引起了社会大众的讨论。

1、教师男女比例失调

其实，女性教师占优势也并非坏事，很多女性教师天生要比男性教师更加有亲和力。在给孩子们提供教学的时候，氛围也更加轻松。但如果女性教师所占比例太大，完全打破了平衡。对一所学校的教学来说，他的教学氛围是极其不健康的，甚至还会产生教学危机。

此外，这样的男女比例失调，从本质上来说，对我国教育事业未来的发展也有一定的不利影响。

2、男性教师越来越少

前段时间有一件事情引起网友的热议，有男同学表示自己大学所学习的学前教育，一个班只有他一个男生。

其实，以小见大，能够看出在当前的社会中，我国的男性教师比例要明显低于女性教师，尤其是在一些低年龄段的教育当中，幼儿园以及小学男女教师的比例都占据绝对优势。为何会出现这样的情况呢？男性教师的数量为什么会越来越少？

3、原因包括哪些？

如果要来讨论这个问题，原因非常现实，主要是薪资以及晋升方面和大众对教师的认可度。我国的教师薪资不算低，但对于一些其他的一些职业来说，还是处在较低的水平，而男性的生活压力极大，买房买车娶妻生子，这些都是极大的开销。

首先就是薪资不够，如果男性选择成为教师，工作稳定，但拿到手的工资却远远不够。

尤其是一些小学老师或者幼儿园老师，他们拿到手的工资更少。从生活的角度进行考虑，大部分的男性都不会选择成为教师。

其次就是晋升方面，不可否认，在教师这个职业当中，女性往上晋升的难度更小。男性教师晋升的难度相对要高一点。某些家长还会歧视男性教师，不愿意自己的孩子是男老师来教学。基于这些情况，男性教师减少也在情理之中。

最后则是社会认可度，无论是家长对于男性教师的不认可，还是社会大众会有的一些偏见，比如一部分人认为女性能找一个教师工作就是比较好的，但他们却不能理解为何男性要当幼儿园或者小学的教师。

4、教师行业的危机——夕阳趋势

夕阳趋势指的是有一部分人逐渐将这个职业当做是自己的养老职业，教师职业轻松又有寒暑假。

对他们来说没必要当班主任，也不愿意提高自己的教学水平，不愿意去评先进的职称，只要自己的教学水平能够教育教好孩子即可，他们没有多大的进取心，保持工作的稳定，对他们来说就已经足够。

其实这样的想法是错误的，也不利于我国教师行业的健康发展。这些年来，我国推行九年义务教育，对师资力量极其重视，老师的数量也在连年增加。

在庞大的基数下，必然有一些老师的教学理念可能不正确。这样的老师应该认识到自己的错误，并且做出调整，学会对孩子们负责。

当然，为了解决如今的教师男女比例失调的问题以及教师的观念作风问题，国家应该提高相应的教师福利，让教师行业有较大的竞争，这样才能培养出更多优秀的教师，有压力才有动力。

我国非常重视教师行业的健康发展，这些年来也不断地在提高各类老师的福利与待遇。

小结

希望借此能够促进我国教育事业的积极发展。老师们对待教育职业也应该端正自己的态度，将教书育人作为工作的重心，不要将这份工作当作养老工作。既然选择成为了老师，就应该有相应的职业道德。

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