年轻精英律师自杀：面对艰难时世下的职场PUA，你必须了解的几个残酷真相

点击上方“陈历杰”将我们设置为星标,从此不失联

“这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化！”

——《肖申克的救赎》

近日，人民大学法律本科、清华大学研究生的年轻律师遭到知名红圈律所辞退而跳楼自杀的新闻，仍在引发热议……

最新的消息是，除了生前的朋友、研究生导师追问原因之外，死者的姐姐也加入了追问之列：被辞退后他无法释怀！并且描述了他的工作状态：进到律所工作以后压力大到很少看到笑容，每天很忙吃饭休息都很不规律，完全的透支让他身心俱疲，而最后的辞退成了压垮他的最后一根稻草......

作为法律人，律师好友发来信息，希望我谈谈律师行业的职场PUA问题，从事心理能量管理培训以来，如何带领大家守护好能量的基本盘，应对疯狂内卷下的职场压力，尤其是防范职场PUA方面，还是累积了不少个案经验，就这个案件大家关心的几个问题，我简单谈谈自己的看法，希望对你有帮助，觉得有用欢迎点赞与在看支持。

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问题1：出身这么好的年轻精英，即使被辞退也并不代表走投无路，为何要自杀？

据称，这位年轻律师学习相当优秀，以至于能以来自新疆的学籍，考入两所名校，据称，他从小就是学霸，当年高考结束时，乌鲁木齐的各大媒体都曾广泛报道过他：作为文科生，他在2013年高考中数学得了满分。

同时，他的老师和朋友都回忆称，他本人相当乐观阳光，喜欢旅游，爱好饲养小动物。

这样聪明上进，乐观阳光的有为青年，为何因为实习被辞退就如此想不开呢？

根据网上讨论，这位年轻律师所在的达辉律所非常强调狼性文化，甚至是战斗文化，把纪律严明提高到了军队管理的高度。

一封由管理合伙人马辉写给全体合伙人的信在网上流传，面对各种管理“不人性化”的质疑和批评声音，这位马律师完全不以为然，并且强调达辉的大跃进式的成长靠的就是“简单粗暴”，没有“简单粗暴”，就没有达辉。

他强调严明的纪律和奖惩分明给律所带来如下景象：

工作日9：30之前人员基本到齐，10点已干得热火朝天；

晚上依旧灯火通明，战斗力不减；

周末白天绝大部分同事在办公室奋战，周末工作已成常态；

律师在非工作事件节假日的“失联”情形几近杜绝……

在这样的“严明纪律”面前，确实那些互联网企业和大厂的“996”“007”都自惭形秽了，何况，律师这个行业，实习律师刚进来是底层之底层，不仅收入很低（顶尖律所相对高一些，但工作量大得惊人），并且担任助理工作。

服务一到几个律师不等，而如果这些律师属于工作狂（极有可能），那么不眠不休是常态，可能还会辅之以各种情绪PUA，在高强度的工作压力和高竞争的淘汰机制前，人的精神很可能出于极度紧绷的状态，如果有较大压力事件很可能导致精神崩溃。

所以，被辞退很可能是压死骆驼的最后一根稻草。得到辞退通知之前，从小听话顺从的他还可能希望通过自己的超负荷努力换来一个好的结果，弥补自己的精力严重透支，但是，最后得到这样一个结果，支撑他的信念完全垮塌。身心俱疲之下，一路顺利的他遭遇如此大的否定与挫折，最后用极端方式寻求解脱也不难理解。

只是，这样一条鲜活的生命，这样充满希望的人生，在刚刚开始的时候就戛然而止，让人无限唏嘘……

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问题2：Top律所的PUA现象如此猖獗，为什么这些学法律出身的人不懂得自我维权？

有文章指出，很多刚踏入社会的大学生都会在律所经历人生的最黯淡时刻。律所里绝大部分资源被极少数人掌控，他们就成了这个领域的王。

为了获得更大的利益，会将手下的年轻人压榨到极致，方式是貌似精神鼓励实则精神控制。很多律师前辈处处透露着深不可测、满口大道理，实则精明又利己，目标就是涉世未深、充满理想的年轻人。

就像一位懂行的网友在微博上的吐槽，“律所加班分三个档次:十二点之前、十二点之后和通宵。能在十二点之前下班的，已经比较幸福了。所谓的人文关怀，在工作纪律命令式的明天早上必须完成动辄几百页、几千页的法律文案草拟、合同内容审核要求下，简直就是屁。”

面对这样的“非人”对待，这些名校毕业，精通法律维权武器的年轻法律精英为什么不反抗？

这位知情人总结，“只要你进来了，每个人都在这种环境中逐渐被同化，彻底变成冰冷的机器，最后成为资本家的打手与武器……”

这段总结让我想起《肖申克的救赎》中的那段经典台词：“这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化！”

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问题3：经济下行的艰难时世下，如何不被职场PUA？

一个很现实的问题是，现在经济急剧下行，可能保住饭碗都不容易，何况是这样的金饭碗（据涉事律所今年刚发布的相关招聘简章：应届毕业生起薪3万元/月，初高年级律师薪资3.5～8.5万元/月，采取了梯度薪酬方案，律师的月薪随着入所时间，每隔一年月薪增长1万），人在屋檐下，不得不低头，我们有什么筹码不被职场PUA呢？

艰难时世下，大家都不容易，从美好的愿望出发，同舟共济当然最理想。不过现实不是童话，资源急剧减少的情况下更容易形成的是《三体》中的“黑暗森林法则”——

「宇宙就是一座黑暗森林，每个文明都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，竭尽全力隐匿自己的踪迹，任何暴露自己存在的生命都将迅速被他人消灭，在这座森林中，他人即是地狱，就是永恒的威胁。」

我个人并不是黑暗森林法则的信徒，但是我理解在“弱肉强食”文化下成长起来的很多人是忠实的信徒，如果你遇到了这样的领导或者上司，那你必须要学会博弈，否则很有可能被利用被剥削甚至被摧残。

所以，以下几个残酷真相我们必须铭记于心：

1.天下没有免费的午餐。

洛克菲勒写给儿子的信中，强调的最多的一点就是“天下没有免费的午餐”，他不希望这些从小生活在优渥环境中的孩子，对人性做过多简单美好的解读，而导致缺少现实的生存能力。

无独有偶，很多成功的犹太人父母教育孩子的时候，也十分注重培养孩子的代价意识，即使在他们很小的时候，就会告诉他们如果你想要一样东西，你需要明白需要支付怎样的代价。

欲戴皇冠，必受其重。

就像前面提到的“金饭碗”，我们需要多问问自己：别人给你月薪数万元的背后，在不可能白养闲人的商业经营模式下，他们肯定需要在你身上获得多高的利润。但利润从何而来？要么提供案源，要么提供服务。作为行业小白，除了无休止的加班和被严苛要求，还能提供什么？

其实，这个年轻律师的死是也在给很多怀揣美好梦想的年轻人以警醒，即使在处处彰显公平正义的法律行业内，还有法律民工这样一个群体，在月薪数万的光鲜背后，藏着无处不在的职业风险。当危机来临，或是更低廉的可替代者出现，自己会不会成了首先要被牺牲的“弃子”？

当我们有了这份警醒，我们就会明白，不要把自己的命运交给任何一个组织或机构，而是要始终保持清醒的独立思考，不沦为体制机器的附庸。

2.由俭入奢易，由奢入俭难。

这句古训我相信很多人都听过，但是在金钱之上唯利是图的浮躁大环境下，真的还能记住这一条的可能并不多。

欲望是需要管理的，正如《纳瓦尔宝典》中亿万富翁纳瓦尔的总结，

“欲望是主动选择的不开心。是你跟自己的约定，约定的内容是：不得到我想要的东西，我是不会快乐的。我觉得大部分人都没有意识到，这就是欲望的本质。我们每天都生活在欲望中，又奇怪为什么自己不快乐。我已然认识到，欲望是我痛苦的来源。所以，我会对欲望保持清醒，这样我就可以慎重选择自己的欲望。”

年纪轻轻的时候，我们有时间、有热情、有精力，但是如果我们不能管理好自己的欲望，我们很容易透支自己的资源，然后让自己成为欲望的奴隶。

就像哈佛教授克里斯坦森在他的畅销书《你将如何衡量你的人生》中提到，很多哈佛MBA毕业生，毕业时都是信誓旦旦最感兴趣的是公益事业，以后一定要投入公益中做贡献。但是，毕业后，这些人纷纷去了华尔街，最后从事公益的人寥寥无几。

为什么？并非他们当时的梦想是假的。而是他们没有管理好自己的欲望。刚毕业时，他们去华尔街拿高薪理由是为了还学费贷款，几年后，贷款还清了，他们却已经习惯了华尔街人士的“标配”生活（大房子，豪车，豪华假期，子女去贵族学校），他们在欲望的漩涡中迷失了自己，最终也背叛了最初的梦想。

所以，慎重选择自己的欲望，用长期主义的眼光来规划自己的人生，我们才可能真正收获人生的复利。

3.力小而负重，人生易爆仓。

智者告诫我们，人生三大悲，力小而负重，志小而谋大，德薄而位尊。

要防止人生爆仓，我们需要绕开人生的大坑，但是缺乏底线思维很容易让我们迷失判断力，最后鸡飞蛋打。

就像我们年轻的时候，以为身体是资本，可以拿身体换钱。但我们往往忘了，人生无常，其实健康并不是一种可以无限透支的资源，很多我们今天透支的能量以后都需要加倍的偿还，如果透支太厉害，很可能人生爆仓，我们再也没有弥补的机会。（）

所以请记住，珍视健康，别让身体爆掉，远离吸烟、酗酒、熬夜这样的坏习惯，给多少钱都不要轻易交换。别让自己的精神世界爆掉，永远保持自己的独立思考能力，不要盲从盲信，远离那些可能让你人生爆仓的人。

愿我们都能在乱世中守住底线，做一个魔幻时代的明白人！

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