苏姿丰打破半导体天花板

AMD首席执行官成为IEEE最高半导体奖项的首位女性获奖者。

苏姿丰在 2014 年出任超威半导体（ AMD ）公司首席执行官时，公司正处于破产边缘。 自她上任以后， AMD 的股价一路飙升，从每股不到 2 美元涨至每股 110 美元以上，如今 AMD 已成为高性能计算领域的领导者。

因带领AMD扭转局面，苏姿丰获得了诸多赞誉。2021年，她又多了一项荣誉：IEEE罗伯特•诺伊斯奖章。凭借其“在开创性半导体产品和成功的商业战略方面的领导能力，为促进微电子行业发展做出的贡献”，苏姿丰成为获得该奖项的首位女性。诺伊斯奖章由英特尔赞助，被视为半导体行业最负盛名的荣誉之一。

“说实话，我从来没想过自己能得到诺伊斯奖。”这位IEEE会士说，“这是我一生的荣耀。获得技术社区同行的认可，我感到受宠若惊。我热爱我的工作，愿意为半导体行业做出贡献。”

攀登领导阶梯

苏姿丰说，自己决定学习电气工程，是因为受到了硬件制造前景的吸引。

“我感到自己确实在建造和制造东西。”她说。

“大家可能想不到，我的父母更希望我成为医生。”她笑着说，“在我的青少年时期，那是最受尊敬的职业。但我真的不喜欢看到血。最终，我拿到了博士学位，那时我想这将是最好的安排。”

苏姿丰的大部分职业生涯都在为大公司开展半导体项目。一路走来，她从研究员转变为经理，再升迁为高管。回顾过去，苏姿丰将自己的职业道路分为两部分：前20多年参与研发，近16年间一直从事商业方面的工作。

她的第一份工作是在达拉斯的德州仪器公司担任半导体工艺和设备中心的技术人员。她在1994年加入德州仪器，但一年后，她就去了纽约的IBM，研究器件物理。2000年，她被任命为IBM首席执行官的技术助理，后来被提升为新兴项目主管。

2006年，她被任命为IBM位于纽约的半导体研发中心的副总裁，转行管理。

苏姿丰称，她不认为领导力是与生俱来的能力。

“我真的相信，好的领导者是可以被训练出来的。”她说，“从工程师过渡到商业或管理领域时，你必须考虑一系列不同的挑战，这些挑战不一定是‘如何让你的晶体管速度更快？’而是（相反的）‘如何激励团队？如何更好地了解客户想要什么？’在这样的转变中，我犯了一些错误，但也学到了很多东西。”

第一次有机会将培训付诸实践，是在得克萨斯州奥斯汀的飞思卡尔半导体。2007年，她接任首席技术官，管理公司的研发工作。随后她被提升为飞思卡尔网络和多媒体事业部的高级副总裁兼总经理。在该职位上，她负责嵌入式通信和应用处理器业务的全球战略、市场和工程。

2012年，她离开飞思卡尔，加入同样位于奥斯汀的AMD任高级副总裁，负责管理公司全球的业务部门。两年后，她被任命为总裁兼首席执行官，成为管理财富500强半导体公司的首位女性。

苏姿丰表示，要进入顶层，需要的不仅仅是领导才能。

“（在自己的工作领域）你必须优秀，而且你也必须幸运，在正确的时间出现在正确的地点。”她这样说，“我很幸运，在职业生涯中我有很多机会。”

AMD的业务日益兴隆，苏姿丰成为拓展公司芯片市场（从个人电脑到游戏机和嵌入式设备）的功臣。2017年，AMD发布了锐龙桌面处理器和用于数据中心的霄龙服务器处理器。这些产品基于Zen微架构，与竞争对手相比，芯片能够快速处理更多指令。2000年，用于游戏机的镭龙系列显卡首次亮相。

目前，AMD专注于建造下一代超级计算机，苏姿丰表示这将“在研究发展的许多方面都很重要”。

2020 年，AMD公司宣布其先进的 CPU、GPU 和软件将用于劳伦斯•利弗莫尔国家实验室的 El Capitan 百亿亿次级超级计算机。El Capitan 预计将在 2023 年投入使用，成为世界上最快的超级计算机，有望拓展人工智能和机器学习的应用范围。

重要的连接

苏姿丰在学生时代就加入了IEEE。

“我认为IEEE仍然是最重要的组织，它将研究人员汇聚一堂，分享各自的发现并形成网络、发展并建立关系。”她说道，“我通过自己的IEEE关系网结识了很多人，他们一直是我亲密的同事。IEEE是一个推动行业向前发展的伟大组织。”

作者：Kathy Pretz

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