引导更多资本扎根黄山——黄山风景区“双招双引”工作纪实

今年以来，黄山风景区紧紧围绕黄山市委、市政府提出的新目标、新要求，积极参与黄山市打造生态型、国际化、世界级休闲度假旅游目的地城市建设，顶格推进“双招双引”。

截至1-7月，黄山风景区发动全体干部职工本地接洽客商174批次，外出招商31批次，签约落地项目6个，协议投资额4.3亿元，到位资金2.08亿元，总体进展情况位居黄山市直单位前列。

首次将“双招双引”作为“一号工程”推进

黄山风景区坚持党建引领，加强组织保障。认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，今年首次将“双招双引”作为“一号工程”推进。

成立主要负责同志为组长的领导小组，组建 “双招双引”工作临时党支部，设立4支招商小分队，由景区党工委领导牵头与市、区县开发区建立7个联络点，发动景区111个基层党组织每月摸排上报招商线索，定期总结通报工作成效。

充分发挥党组织和党员干部在“双招双引”工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，形成“多点发力、优势互补、比学赶超”的良好氛围，让党建引领“双招双引”高质量开展。

让招商引资一线成为干部成长的“赛马场”

黄山风景区坚持搭建平台，锻炼干部队伍。把“双招双引”作为锻炼干部队伍的平台和提升干部队伍素质的抓手，一个项目明确一名牵头领导和一名主要联络员，让干部在招商中践行“一改两为”，让招商引资一线成为干部成长的“赛马场”。

通过党工委领导牵头联系结对学习、邀请专业人士授课、每周召开工作例会、表现突出人员先进经验分享、派职工到市内外经济开发区挂职等方式，让工作人员不断强化对经济和有关政策知识的学习，增强大家做好“双招双引”的本领。

以强烈的责任担当服务经济“主战场”

黄山风景区坚持内引外联，提升招商质效。年初，第一时间启动黄山籍旅外人才和旅居黄山人才的征集摸底工作，向上述人才积极宣传推介全市建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市的战略目标，争取旅外人才对景区“双招双引”工作的支持。

围绕黄山市九大新兴产业，重点针对文化旅游和数字创意产业，对外加强对长三角、京津冀、珠三角等重点区域名企名校和科研院所的走访，对内加强与区县进行项目落地合作，以强烈的责任和担当服务全市经济主战场。

发挥“黄山”顶流IP优势

黄山风景区坚持发挥优势，奋力开创新局。今年6月中旬，在合肥举办“大黄山”生态型、国际化、世界级休闲度假旅游目的地建设发展研讨会上，省长王清宪指出，要用国际思维模式讲好“大黄山”故事，用强大的宣传声势赋能“双招双引”，凝聚起“大黄山”发展的广阔市场资源。

面对省委省政府规划的“大黄山”发展格局，黄山风景区更加注重长远发展、联动发展、融合发展和开放发展，坚持发挥“黄山”顶流IP优势，链接省内外“双招双引”资源，引导更多企业关注黄山、更多企业家相聚黄山、更多资本扎根黄山，主动做好对接联络、项目推介、考察洽谈的服务保障工作，助力“大黄山”生态型、国际化、世界级休闲度假旅游目的地建设。（邓成卫）