长庆油田采油三厂：为民生幸福“加码”

阳光讯（陈欣 记者 郑玮）2022年以来，长庆油田采油三厂持续开展“我为员工办实事”实践活动，用心用情用力为员工解难事、办实事、做好事，提升幸福指数，推动了油田与员工同频共振、互促发展。

员工身心健康是民生工程的头等大事。近期，长庆油田采油三厂主动出击及时组织开展核酸检测，用尽职尽责筑起了疫情防控的铜墙铁壁，守护了员工的身体健康。长庆油田采油三厂五里湾二区对83名重点人员建立健康监测台账，定期开展日常健康监测工作，监测345人次，健康讲座5次。此外，还开展为期六天的中医健康理疗活动，主要针对寒湿、颈、腰椎疼痛、肩周炎、膝关节炎、高血压、下肢静脉曲张、睡眠不佳等员工常见病症，进行针灸推拿、拔罐热敷。同时，就体检报告、常见保健知识及食疗秘方进行解答，提醒员工注意日常生活习惯、异常数据定期监测、药品服用等，普及了医学常识和健康知识，倡导员工养成良好的健康生活习惯，形成正确的医疗卫生观念，做到早预防、早发现、早治疗，提高员工的健康意识。

长庆油田采油三厂各基层单位，为了满足员工的“胃”，定期召开伙委会听取员工意见，分析员工口味，搭配丰富多变的菜肴。虽说众口难调，但也尽可能满足大多数员工的喜好需求，让大家吃饱、吃好、吃满意。针对员工反映早餐品种单一的问题，后勤组与食堂协商，在传统面条、馒头、包子为主的早餐基础上，增加了糙米、红薯、玉米等杂粮作为自选品种；考虑到员工的需要，食堂还准备了酱菜、辣椒等，满足不同员工的口味需求。与此同时，食堂根据气候节令、饮食习惯，及时调整菜谱，推出特色小吃十余种供员工选择，切实做到每天不重样，餐餐有特色。在保证营养均衡的前提下，后勤组对固定用餐人员进行统计，制定原材料使用计划，引导就餐人员按需取餐，避免浪费，并将食品留样记录、每周食谱、食材验收等进行公示，接受大家的监督。在此基础上，加强对后厨人员和餐厅服务人员的卫生管理，做到勤打扫、勤消毒、勤检查，确保一粥一饭安全卫生，杜绝不健康因素的存在。后勤组组长郑延昌说：“我们作业区实行了食堂管理‘三个一’的管理制度，即每周一公布食谱、每旬一公示主副食下锅数量、每月一公开误餐费使用情况。”自从制度有效实施后，员工随时都能了解误餐费的使用情况，真正做到了吃得清楚，看得明白。有效畅通了管理渠道，让民生工程实实在在落实在餐桌上，大大提高了岗位员工的幸福指数，也进一步凝聚了员工队伍，增强了队伍合力。

此外，根据一线生活保障点的实际需要，重点把员工操心事、烦心事、揪心事作为大事、要事、急事来办，全面推进民生配套体系建设，高标准建设员工生活保障点、员工小家、室外篮球场、室内运动馆、基层健身室等生活设施。不定期开展运动交流、培训活动，推广普及健康运动，提升广大干部员工身体素质和文化素养，助推油田高质量发展。

编辑：李诚