航空工业洪都工会工作综述

中国航空报讯：在上级工会和航空工业洪都党委的领导下，洪都工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局、服务职工的工作方向，认真履行工会基本职能，坚决推进产改工作落地见效，团结动员广大职工在深化企业改革发展中建功立业，为推动企业高质量跨越式发展贡献工会力量。

举旗塑魂　宣传发动有效筑牢职工团结奋斗基石

思想理论武装不断加强。洪都工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，着重将党的十九大和十九届历次全会提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，以座谈会、理论研讨和主题征文等方式向职工宣传贯彻，使党的创新理论不断走进职工、入脑入心；扎实开展党史学习教育，将工运史融入“四史”学习教育，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为工会主席培训班和各类专题学习的重要内容，不断提升工会干部理论水平。

主题教育实践扎实有效。结合企业中心工作，洪都工会组织开展了“敬业爱岗敢担当，创新超越做奉献”等主题实践活动；依托“书香·航空”“报国·航空”等载体，分层级开展形式多样的思想政治教育和红色传统教育，进一步夯实了“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”的群众基础。

调研宣传内容贴近职工。洪都工会扎实开展工运理论研究。开展“下基层、接地气、转作风”等主题调研，深入一线，倾听职工诉求，协调解决航空城园区通勤车等问题。传承“洪都精神”，做好文化宣传，讲好洪都故事，在《工人日报》《中国航空报》等媒体刊发各类宣传报道300余篇。

聚焦主责　服务主业有效凝聚企业高质量跨越式发展合力

劳动竞赛广泛开展。洪都工会以“当好主人翁，建功新时代”为主题，围绕企业科研生产重点项目的短板、瓶颈，广泛深入开展“践行新理念，建功‘十三五’”“建功‘十四五’，奋进新征程”等竞赛和厂际联合攻关，做到“哪里有需要，突击队的旗帜就插到哪里”。5年来，洪都工会共组织完成各类攻关363项，参与职工14.2万人次；征集合理化建议53588项，创造经济价值7133.05万元，真正做到了以赛促产增效益。

产改工作初显成效。洪都工会系统谋划推进产改工作，形成“党委统领、工会牵头、各单位协同配合、全员参与”的良好工作机制。洪都工会举办首届职业技能运动会，焊工、钳工技能岗位练兵比武等84次技能比赛，累计3936人次参赛；积极参加和承办江西省“天工杯”职工职业技能竞赛，137名职工挺进6大项目决赛，其中有4个项目包揽前三名；培育出熊岑辉等一批在国家级、省部级职业技能竞赛中获得佳绩的大国工匠和能工巧匠。

先进典型竞相涌现。洪都工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，学习劳模、争当劳模的追求成为洪都人的共识。近5年，洪都获得全国劳动模范、全国厂务公开民主管理示范单位等55项国家级荣誉，获得中央企业劳动模范、江西省五一劳动奖状等125项省部级荣誉，累计评选出洪都劳动模范100名、洪都公司先进单位48个。

帮扶关爱　情暖职工有效维护职工合法权益

慰问帮扶传递温暖。洪都工会以“工会进万家”活动为重点，做实做强“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季品牌；参与“慈善一日捐”等社会公益事业，向社会传递洪都爱心与温暖。

服务体系不断完善。洪都工会坚持服务职工需求导向，开展了“我为群众办实事”等主题活动，重点协调解决了600余人次职工子女入学托管等一系列群众急难愁盼问题；围绕企业搬迁，提前设立南昌航空城服务站，向先行入驻的职工提供应急服务和帮助；面对新冠肺炎疫情，统筹使用工会经费采购防护用品；开展“春意浓·师徒亲”喜迎爱徒回家过年和驻外场服务组视频连线活动；召开 2022年工会维护劳动领域政治安全会议，并签订了责任书。

女工权益得到保障。洪都工会积极开展女职工维权行动月和普法竞赛；开展了女职工创意西点、花艺等形式多样的活动，展现了女职工风采风貌；建成4家“爱心妈咪小屋”；实施巾帼建功工程，掀起女职工“赛技术、比业务”热潮。近5年，洪都女职工获得全国五一劳动奖章等6项国家级荣誉，获得江西省五一巾帼标兵岗等26项省部级荣誉，获得南昌市三八红旗集体等4项市级荣誉，累计有18名女职工荣获洪都公司劳动模范称号。作为全总女职工部工作联系点，洪都女工工作得到全总女职工部的高度肯定。

民主管理有序推进。洪都工会始终坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理，涉及职工利益、企业改革发展的大事要事全部通过职工代表大会审议，职工参与民主管理的作用得到有效发挥，职工权益得到有效保障。近5年召开职代会30次，审议了《洪都公司假期管理规定》等关乎职工切身利益的议案69项。推进职代会提案工作，修订了《洪都公司职工代表提案管理办法》，征集提案170项，其中有50余项提案被列为重点提案进行落实。职工参与民主管理意识不断增强，民主管理建设水平持续提升，洪都工会两次组队参加江西省总工会集体协商竞赛，分获第一名、第二名。

文化育人　亮点纷呈有效满足职工新需求新期待

文体赛事强健职工体魄。洪都工会开展“追逐梦想、实现跨越”迎春健身团体展示跑等活动，洪都职工展现了“创新协同、激情超越”的精气神；举办了洪都公司第十二届职工运动会等职工体育赛事，承办了航空工业首届“猎鹰杯”职工男子篮球赛，并获得冠军。

文化活动丰富职工生活。洪都工会紧抓重要历史节点，举办庆祝中国共产党成立100周年等大型主题文艺晚会10场；组织海燕文工团赴生产、外场一线与客户方开展慰问演出15场；连续5年评选“感动洪都”人物及团队，32名“感动洪都”个人和16个“感动洪都”团队的感人事迹被发现、发掘，有效传播了洪都正能量。

文联协会繁荣职工文化。洪都工会以美术家协会、书法家协会等一系列职工协会组织为抓手，充分发挥文艺骨干作用，坚持“自己演、演自己”，组织创作展现洪都职工工作生活正能量的文化精品。诗歌作品《劝劝妈妈》在全国总工会“书香三八”读书成果展示中荣获一等奖，《飞翔的画笔》荣获航空工业职工舞蹈大赛金奖，《心中的彩虹》等13个作品分别获得航空工业职工美术比赛一、二、三等奖，朗诵《这一天》、原创歌曲《静待花开》获得江西省总工会职工文化活动一等奖，职工文化氛围更加浓厚。

强基固本　淬炼内功有效提升工会组织活力和战斗力

职工之家赋能升级。洪都工会在“三家建设”品牌基础上，聚焦“身、心、文、体、家”五个维度，升级赋能推进“幸福驿站”示范单位创建，领域不断拓展，内涵不断丰富。在推进“职工小家”建设方面，统筹组织，持续激励，实现了“职工小家”全覆盖，为职工学习、交流、工作搭建了新舞台，洪都“职工小家”获评航空工业“最美职工之家”。

基础工作抓牢做实。洪都工会有效推进制度建设，参与航空工业“3511”工会工作体系撰写，编修完成《洪都公司先进单位评选表彰管理办法（试行）》《洪都公司工会“星级”考评工作管理办法》等制度，形成“1+N”制度体系。参与洪都对标一流提升行动，提前1年完成对标项目，促进工会管理水平提升。

组织建设扎实有效。洪都工会科学构建工会组织体系，进一步完善人岗匹配，拓宽选拔培养工会干部途径，队伍综合素质、业务能力得到整体提升，组织活力得到充分激发。5年来，选拔24名德才兼备的年轻干部，将他们充实到工会干部队伍，输送16名工会干部到科研生产一线重要岗位任职。坚持内培外训，积极参加江西省总工会干部培训、航空工业工会培训，并将工会干部培训、女工干部培训、劳动保护知识培训和班组长培训纳入企业年度一级培训计划，累计开展培训22场次、1540人次。

班组建设持续改善。洪都工会开展“六好”班组建设，评选出“金牌”班组1个、“银牌”班组16个。启动了“以赛促学强基础，以学促用提质量”班组质量大比拼活动，不断强化职工质量意识、标准意识和敬畏意识。检验中心钳焊检验班组、650所动力设计研究部发动机班组等28个班组获评全国及江西省质量信得过班组等荣誉。

“十四五”时期和今后5年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时期，也是洪都开启高质量跨越式发展新篇章的关键时期。站在新的历史起点上，洪都工会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工锐意创新、担当作为，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写洪都高质量跨越式发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。