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1

管理类岗位

◆ 人力资源总监（上海）

要求：
1.本科及以上学历，10年以上人力资源从业经验，5年以上管理经验；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6.具备较强的计划性和实施执行的能力。

◆ 薪酬绩效部长（博兴、上海）

要求：

1、本科以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力管理工作经验；具备人力资源管理等相关职称证书者优先；

3、熟悉企业薪酬设计、绩效运行管理模式，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等培训。

◆ 组织发展部长（博兴、上海）

要求：

1、本科以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业；

2、人力资源从业经历5年以上，3年以上管理工作经验，熟悉培训开发模块工作；
3、熟悉生产型企业组织发展的管理流程及要求，熟悉人才开发及测评的相关理论及工具。

◆ 品牌/推广部长

要求：

1、本科及以上学历；品牌运营管理、企业管理、市场营销管理相关专业；

2、5年以上行业内工作经验或品牌文化工作经历；具有领导判断与决策、规划与执行能力、人际管理能力、影响力及敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力；具备管理经验、企业管理知识。

3、熟悉当地品牌申报、媒体关系、熟悉产品体系及特点，熟练掌握推广技巧。

◆ 财务部长

要求：

1、本科以上学历；会计学、财务管理相关专业；

2、5年以上财务岗位经验， 具有熟练的会计业务能力，中级以上职称，CPA证书；

3、熟悉财务、税收、金融、经济、法律、风险管理及内部控制、信息管理系统等综合知识；认同公司的价值理念，较强的公司认同感和归属感，团队协作精神，良好的沟通协调能力。

◆ 政策研究主管

要求：

1、本科及以上学历；金融、经济管理、法律、财务、等相关专业；

2、3年以上政府机关或大型企事业单位相关职位工作经历，有办公（厅）室、董事会办公室工作经验者优先考虑；

3、具有较强的文字写作能力，熟悉综合性文稿写作技巧；具有较强的沟通协调能；具有较为扎实的经济、管理、法律学术基础，能独立开展专项研究。

◆ 实验室主管

要求：

1、本科及以上学历；机械、工程、化工等相关专业；

2、3年以上质量管理经理工作经历，具备体系管理及运行经验、制度编制及修订能力，熟悉质量管理工具，熟悉原材料、产品及相关品标准。

◆ 采购主管

要求：

1、本科及以上学历；采购与物流管理相关专业；

2、 3年以上采购工作管理经验，熟悉并了解采购相关专业领域的工作经验，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

3、具备良好的市场调研、分析能力、人际沟通能力、组织协调能力、学习能力。

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2

职能类岗位

◆ 招聘专员：2名（博兴、郑州）

要求：

1、本科及以上学历； 人力资源管理、工商管理相关专业；

2、1年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作的流程；

3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力和分析问题的能力；熟练使用办公软件、常用函数、擅长数据分析。

◆ 会计：3名

要求：

1、大专及以上学历；财务管理、会计电算化、统计学相关专业；

2、熟悉财务的工作流程，掌握会计工作的技能，有会计专业相关证书者优先选择；

3、沟通能力强，工作认真负责，具备良好的纪律性。

◆ 文案策划专员：1名

要求：

1、本科及以上学历；广电编、新闻学相关专业；
2、具备优秀的新闻/文字编写能力的应届毕业生亦可；
3、熟悉各类网络平台宣传形式，有广告创意、营销策划相关工作经验者优先；
4、善于沟通，有良好的团队意识，责任心强，做事踏实认真，执行力好。

◆ ERP工程师：5名

要求：

1、专科及以上学历；信息管理、计算机等相关专业；
2、至少一个完整的生产制造企业ERP系统（涉及生产计划）实施项目经验，2年或以上ERP系统运维经验；
3、SQL数据库熟练使用；
4、善于沟通，具有较高的组织，沟通，协调能力。

◆ 软件开发工程师：5名

要求：

1、大专及以上学历；信息管理、计算机相关专业；

2.精通Asp.net开发，精通Asp.Net MVC等开发技术；

3.熟练掌握SQL Server等主流数据库，能熟练编写SQL语句；

4.熟练掌握Javascript、Ajax、XML、HTML、DHTML、CSS，有使用Jquery框架经验。

◆ 报价专员：1名

要求：

1、本科及以上学历；商务、市场营销、统计相关专业；

2、1年以上工作经验，优秀者可拓宽此要求；

3、熟练使用办公自动化软件；

4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，具备基本的管理类知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

◆ 客服专员：20名（博兴、青岛、郑州）

要求：

1、本科及以上学历；市场营销相关专业；

2、熟练掌握办公软件，有较强学习能力。

3、具备良好的工作协调能力、高度的工作责任感和良好的职业道德，能在压力下工作。

◆ 统计/保管：2名

要求：

1、大专及以上学历；统计、会计类相关专业；

2、熟练使用办公系统软件，有较强学习能力。

3、具备良好的工作协调能力、高度的工作责任感和良好的职业道德，能在压力下工作。

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3

技术类岗位

◆ 技术总工：1名

要求：

1、 大专及以上学历；建筑结构工程、工用与民用建筑等相关专业；
2、 五年以上建筑结构/ 围护系统设计、工程报价、幕墙和钢结构详图设计经验，有公建项目设计工作经验者优先考虑；
3、扎实的力学知识，熟练的CAD、Rhino绘图技巧及MS Office软件应用能力。

◆ 金属围护设计：6名（博兴、上海、成都、郑州）

要求：

1、本科及以上学历；土木工程、工民建、机械设计等相关专业；

2、熟悉围护建筑系统、钢结构行业的相关设计、施工规范， 了解加工流程、施工工艺及施工图纸；

3、掌握AUTO CAD等相关设计软件。

◆ 详图深化专员：1名

要求：

1、大专及以上学历；土木工程、工民建等相关专业；

2、熟练掌握AUTO CAD、天正建筑等相关设计软件，熟悉图纸绘制及解读；

3、有相关钢结构深化设计工作经验优先考虑。

◆ 预算专员：1名

要求：

1、大专及以上学历；工程管理、工程造价相关专业；

2、2年以上钢结构预算工作经验；熟悉国家定额、工程造价的市场情况、材料设备的市场价格，了解工程造价规范及操作规程；

3、有较强的业务能力、沟通协调能力，熟练使用预算软件和办公软件；工作积极认真、正直诚信，抗压能力强。

◆ 项目经理：3名

要求：

1、大专及以上学历；建筑类相关专业；

2、具备3年以上钢结构工程/金属屋面行业工程管理经验；

3、能接受全国各地出差。

◆ 施工管理员：3名

要求：

1、大专及以上学历；建筑类相关专业；

2、持有施工安全相关证书；有钢结构、围护建筑系统施工经验；

3、能接受全国各地出差。

◆ 安全员：3名

要求：

1、大专及以上学历；建筑类相关专业

2、2-3年以上工程安全管理工作经验，必须具有安全员C本。

3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、能接受全国各地出差。

◆ 电气工程师：1名

要求：
1、大专及以上学历；电气自动化相关专业；
2、具备机械设备、PLC编程、排除故障、自主修复技能；
3、独立开展电气布局图的绘制、布局及链接的合理优化；
4、具备良好的协调能力，分析问题发现问题的能力。

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4

生产类岗位

◆ 节能车间：10名

要求：

1、男；40周岁以、中专及以上学历；

2、身体健康，吃苦耐劳，对岩棉无过敏反应。

3、可接受驻外者或有相关工作经验者优先录用。

◆ 洁净车间：40名（博兴、湖北）

要求：

1、男性；40周岁以下，中专及以上学历；

2、身体健康，吃苦耐劳，对岩棉无过敏反应，

3、可接受驻外者或相关工作经验者优先录用。

◆ 钢构车间：10名（电焊、喷漆、切割组立）

要求：

1、男性；50周岁以下，中专及以上学历；

2、身体健康、吃苦耐劳；

3、负责龙门焊、喷漆等工作，有相关工作经验者优先录用。

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5

销售类岗位

◆ 围护材料、工程销售（全国）

要求：

1、大专及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类相关专业；

2、具备一定的市场营销知识，有围护材料销售、同行业产品销售经验者优先；

3、有较强的沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

◆ 冷链材料、工程销售（全国）

要求：

1、大专及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类相关专业；

2、有冷链材料销售或同行业产品销售经验的优先；

3、具有一定的行业洞察力、沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

◆ 洁净材料、工程销售（山东、重庆、广西、长春、湖北）

要求：

1、大专及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类相关专业；

2、有食品行业、电子行业、医疗行业销售及洁净产品熟悉者经验的优先；

3、具有一定的行业洞察力、沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

◆ 钢构材料、工程销售

1、大专及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类相关专业；

2、有钢构件材料、钢构工程销售或同行业销售经验的优先；

3、具有一定的行业洞察力、沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

◆ 海外营销人员(上海、青岛）

要求：

1、本科及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类相关专业；

2、具备海外业务工作经验优先考虑；

3、了解市场营销的行情；有较强的沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

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6

储备类岗位

◆ 营销储备生：30名（博兴、青岛、上海、郑州）

要求：

1、本科及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类类相关专业；

2、具备一定的市场营销知识，有一定市场分析及判断能力；有较强的沟通表达能力，有良好的客户服务意识和亲和力，较强的责任心及原则性，抗压能力强 ，执行能力强。

◆ 技术储备生：20名（博兴、青岛、上海、郑州）

要求：

1、本科及以上学历；土木工程、机械设计、建筑类等相关专业；

2、熟悉AutoCAD制图、工程图纸的绘制及读图，熟悉Revit MEP等三维建模软件，熟练使用Office办公软件；

3、有较强的沟通表达能力、责任心及原则性，能吃苦耐劳，抗压能力强。

◆ 工艺储备干部：30名（博兴、重庆、湖北、广东、广西、长春、宁夏）

要求：

1、大专及以上学历；工业工程类相关专业；

2、逻辑思维强、具有良好的分析、解决问题的能力，学习能力强、抗压能力强。

3、应往届毕业生优先考虑。（重点作为公司基层管理者培养者，打造公司未来中坚力量）

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联系方式：

0543—2162203 / 13371326098（微信同号）

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山东省博兴县兴福工业园北外环路888号

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