媒体报道,近日,四川一位班主任奇思妙想,51名学生的班级设置了53个班干部岗位,网友热议,有必要吗,是不是家长都要求自己的孩子当班干部,老师安排不过来,干脆搞平衡?国人的官本位思想根深蒂固啊!也有网友指出,当年老师让我当了班级的钥匙班长之后,我就责任心大增,现在之所以能成为公司老总,要感谢当年班主任,人人都是班干部好。两种意见争执不下。教育人的观点是,我们成年人,不要用成年人世俗的眼光来看待教育,人人都是班干部,是教育的一种大智慧。
为什么说是教育的智慧?
有助于培养服务意识。职场受欢迎成长快的人,有一个共同特点叫情商高。情商的核心是“眼里有人,眼里有事”,不是只顾自己,眼里有事其实就是服务意识。一年级学生到校,人人安排一个干部岗位,如钥匙班长、光明天使、黑板大使等,实质上这些岗位都是服务班级,服务全班学生的。人人为我,我为人人,一个良性的班级生态就这样建立起来了。干部就是搞服务的,这不就是从小就给学生输入了领导就是服务的理念吗?这也纠正了现在家庭中,祖孙三代人围绕孙子辈转的现象,让一年级小朋友意识到,我是家庭成员,我也要为其他成员做服务。人人都是班干部,既培养了情商还培养了“领导意识”,这就是智慧。
人人都是班干部,恰好淡化了权力观念,培养了服务意识。当然,我贴图的这个班级,没有完全把"干部就是服务的“观念贯彻到底,这里面还是有传统意义的班干部,完全可以不设这类岗位。
有助于培养责任意识。要知道,让一年级的学生意识到责任,是件很困难的事,家长教育了6年,一年级孩子都不一定感觉到自己作为家庭成员的责任。现在,你当了钥匙班长,你就要早到开门,晚走锁门,这就有了责任,责任就这样在孩子心目中打下了烙印。班级人人有岗,人人有事,也就人人有责。人人都是班干部,就培养了“责任意识”,这就是智慧。
有助于培养协作意识。职场上00后最让人诟病的,就是没有合作意识,很多单位招聘,协作意识是必备条件。现在,一年级新生人人都是班干部,学生就要完成自己的职责,就算是性格内向的学生,也必须和其他学生进行积极的交往和协作,才能完成自己的职责。这样,就形成了一个互相妥协,互相协作的微观社会环境,学生在这种微观社会背景中就学会了交往和协作。
教育人结语
班级管理的目标是,让每名学生在班级中成长。人人都是班干部,就给所有的学生提供了培养服务意识的机会,培养责任意识的机会,培养协作精神的机会。让每名学生在服务、履责、协作中得到成长,即是第一张图中提到的“我们在管理中成长”。人人都是班干部,是教育的一种大智慧。
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